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积分：10191
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我进了一家公司做PMC计划，发现公司没什么规章制度没办法工作，适应不下来，但是签了份3天辞职是没有工资的，试用期辞职要提前15天书面形式的协议，请问这协议有效吗？如果我要拿回工资我该怎么做？谢谢，请速复！
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  认证律师 025-86309110积分：8861 |  2014-9-22 14:59:42 | 回复法律规定，试用期提前三天提出辞职即可，不需要15天 |
 认证律师025-86309110积分：23326 | 2016-5-4 11:53:48 | 回复 可以辞职，工资应当给你 |
| 认证律师025-86309110 积分：23326 | 2016-5-11 9:58:39 | 回复 维权成本太高 |
| 认证律师025-86309110 积分：23326 | 2016-5-17 9:41:40 | 回复 应当支付工资 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·怀孕期间企业不能辞退孕妇，你不用离职，公司不发你工资，你可以向劳动部门投诉 ·最好委托律师办理，收集可以证明你表弟在这家企业工作的相关证据，例如:工作证/牌、工作服、考勤表、工资条以及和相关领导的录音等等相关证据，如工资打卡去银行拉个打卡记录这个证据力比较高，工伤鉴定前必须先去 |
2014-9-22 11:37:37 | 
