摘要：在2000年的时候，中组部、人事部、卫生部曾联合下发《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》，其中明确允许医生兼职。医生“走穴”可以实现医疗资源共享，推广医疗技术，同时也能提高医生的待遇。医生“走穴”的劳务费，是否使“红包”合法化？ ...
在2000年的时候，中组部、人事部、卫生部曾联合下发《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》，其中明确允许医生兼职。医生“走穴”可以实现医疗资源共享，推广医疗技术，同时也能提高医生的待遇。
医生“走穴”的劳务费，是否使“红包”合法化？
医生索取和非法收受患者红包的行为，是《执业医师法》中明令禁止的。但医生“走穴”的劳务费，与医生索取、收受“红包”的行为，性质上如何区分？据了解，像北京、上海等大医院医生“走穴”的劳务费，一次至少是千元“垫底”。而劳务费终究要转嫁给患者。
专家资源共享是一种趋势，对医生“走穴”行为进行法律规范也是当务之急。如对“走穴”医生的资格设定包括技术和道德在内的相应标准；建立“走穴”医生随访机制，通过对其治疗成功率、死亡率和并发率等内容统一考评，进行管理把关。一旦不合格，管理部门可随时取消其“走穴”医生资格；实行医生和医院签约制，如果医生在走穴过程中出现医疗事故，属于技术方面的将由医生来承担，属于护理方面的将由医院来承担；对“走穴”医生兼职所得的收入要透明化，不管收入多少，都应该得到税务部门的监督；医生“走穴”应限定在规定范围的医院内，如果是跨地域的须经相应卫生行政部门批准，经审核获准才可等。
