摘要：对于没有获得子女抚养权的一方，也是需要对子女尽抚养责任的，通常就以支付抚养费的方式进行。这就需要钱对子女抚养费的数额进行一个确定。那么实践中，究竟该如何确定子女抚养费的数额呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、如何确定子女抚养费的数额根据最高人民法院的意见，...
对于没有获得子女抚养权的一方，也是需要对子女尽抚养责任的，通常就以支付抚养费的方式进行。这就需要钱对子女抚养费的数额进行一个确定。那么实践中，究竟该如何确定子女抚养费的数额呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、如何确定子女抚养费的数额根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：(一)是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。(二)是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。二、子女抚养费的给付方法(1)抚养费应定期给付。定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入，抚养费应按月给付;没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付。无论是按月还是季度、半年或年定期给付，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确。(2)如果有经济条件的也可以一次性给付，但对于一方要求一次性给付的要慎重处理，确有必要采用。现实中，确定子女抚养费的数额之后，才能据此支付子女抚养费，以尽自己的抚养义务。当然，要是没有直接抚养子女的一方，不积极履行自己的义务，也就是说不支付抚养费的话，则另一方可以直接向法院起诉，要求对方履行自己的义务。
