摘要：根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：“家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”五险一金的缴纳比例来说，每一种保险的类型的缴纳比例是...
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：“家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”五险一金的缴纳比例来说，每一种保险的类型的缴纳比例是不同的，而且，每个地区的比例是有一定的差异的。那么，上海五险一金公司和个人缴纳比例是怎么规定的呢?五险一金交了有什么用呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。一、上海五险一金缴费基数及缴纳比例养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费二、上海住房公积金缴存基数及缴存比例(一)住房公积金缴存比例度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。(二)住房公积金缴存基数1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。综上所述，关于上海五险一金公司和个人缴纳比例，您要注意，在进行缴纳的时候，生育保险和工伤保险是由单位进行全额缴纳的，个人是不需要承担的。其余的三种保险和住房公积金，才是需要单位进行缴纳一部分，个人缴纳一部分的，这些您需要清楚。
