审理商标案件适用法律解释简介_南京律师网www.njLawyer.cn

为了正确审理商标案件，最高人民法院审判委员会根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定，对审理商标民事纠纷案件适用法律问题于2002年10月12日第1246次会议审议通过了《审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》，从法律上规范了案件审理的具体做法和要求，对一些易于产生歧义的规定下了明确的定义或范围，使当事人正确处理商标民事纠纷有了标准。为了方便被侵权人及时制止权利的被侵害，《解释》明确了商标民事纠纷案件的管辖，被侵权人可依据解释的规定及时向有管辖权的人民法院请求民事权利保护。同时，对侵权人的民事责任和民事制裁也在解释中明确人民法院可以根据权利人选择的计算方式计算赔偿数额：如采用侵权商标销售量与该商品单位利润的乘积计算或依据被侵权人因被侵权减少的销售量或者侵权商品销售量与该商标商品的单位利润的乘积计算。《解释》对商标侵权案件的诉讼时效也作了特别规定，突破了《民法通则》的诉讼时效制度规定，加大了对商标所有权人的保护力度。

·审查是否与“在先权利”发生冲突时，如何界定“近似商标”
      审查申请注册的商标是否与先权商标近似，要先看该商标与在先权商标指定使用的商品是否属同一种或者类似商品（服务），然后从商标的整体结构、读音和含义去判断商标是否近似。在商标审查中，审查人员将按商品（服务）的功能、用途、原料、销售渠道和消费对象等实际情况，对“同一种......

·互联网上商标和域名的保护
      除了可以将商标用于自己的网站上，商标权人在互联网环境下还可以采用一些提升其商标知名度的新方法。例如，商标权人可以将自己的商标以超链接的形式在其它网站上作广告。　　网上搜索是互联网提供的一种强大的信息查询功能。搜索关键词和搜索结果有着相当密切的联系，所以，许......

·新商标法与旧细则的适用问题
      新《商标法》颁布施行后，目前与之配套的《商标法实施细则》（以下简称《细则》）修改工作正在加紧地进行。为了使地方工商行政管理机关及时有效地保护商标权益人的利益，国家工商总局经过研究，就新《商标法》与现存未修改前的《细则》如何配合使用问题下发了《关于执行中华人民共......

·法律对商标印制的规定
      对于“商标印制”，《商标印制管理办法》第十八条是这样定义的：“本办法中的‘商标印制’是指印刷、制作带有商标的包装物、标签、封签、说明书、合格证等商标标识的行为。”由此可见，商标印制的范围是很广的，可以说除在商品上直接使用商标以外，几乎所有制作带有商标的物......

·用工单位对被派遣劳动者退工标准如何把握？
      1、传统的用工模式只涉及到用人单位和劳动者两方主体，用人单位既是劳动者的直接用人主体，也是劳动者劳动的使用者。而与传统的用工模式不同的是，劳务派遣作为一种新型的用工形式，它同时涵盖了三方主体，即用人单位（劳务派遣单位)、用工单位、劳动者（被派遣劳动者)。用人单位与......

·如何界定第三者责任险中的“第三者”
      如何界定第三者责任险中的“第三者”，应遵循以下三条原则：    第一、被保险人应否对其依法承担赔偿责任是判断是否属于第三者的基本法律标准。现所讨论的“第三者”源自保险法中的责任险制度，我们首先应当看什么是责任险。保险法第50条第二款规定，“......

·执行和解不等于执行终结
      一方不履行和解协议可申请恢复对原生效法律文书的执行。执行过程中，由于各种客观原因或其他因素的影响，被申请执行人一时不能执行或不能完全执行生效法律文书确定的义务，在当事人双方协商一致的情况下，法律允许当事人自行达成和解协议，重新确定履行方式或履行期限、履行数额等......

·不要忌讳提前规划遗产
      根据我国《继承法》第三条，公民死亡时遗留的个人合法财产包括：（一）公民的收入；（二）公民的房屋、储蓄和生活用品；（三）公民的林木、牲畜和家禽；（四）公民的文物、图书资料；（五）法律允许公民所有的生产资料；（六）公民的著作权、专利权中的财产权利；（七）公民的其他......

·合议庭是如何评议案件的
      合议庭进行评议的时候，如果意见分歧，应当按多数人的意见作出决定，但是少数人的意见应当写入笔录。评议笔录由合议庭的组成人员签名。合议庭开庭审理并且评议后，应当作出判决。对于疑难、复杂、重大的案件，合议庭认为难以作出决定的，由合议庭......

·房地产转让的条件
      《城市房地产管理法》和《城市房地产转让管理规定》、《城市国有土地使用权出让转让暂行条例》等法律、法规及规章对此采取了区分情况、区分对待的方法，从两个角度对房地产转让的条件作出界定，一是房地产转让的禁止条件，一是允许条件。禁止条件：禁止......

·用人单位与劳动者在签订劳动合同时是否必须约定试用期？
      试用期是用人单位和劳动者为相互了解选择而约定的不超过6个月的考察期，一般对初次就业或再次就业的员工可以约定。《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。因此，试用期不是劳动合同中必须约定的条款，员工和用人单位可以在劳动合同中约定试用期，也可以不约定试用期。......

·侵犯公民个人信息罪的案例分析
      侵犯公民个人信息罪中“情节严重”的认定，目前尚无司法解释作出规定。可依次考虑三个因素：一是只要该信息被用于实施犯罪活动，均可认定为情节严重；二是看是否严重危及公民个人的正常生活，或者给公民个人带来较大经济损失或导致其他后果；三是在无法认定前两者的情况下，根据出......

·医疗纠纷中“诉讼时限”的确定
      诉讼时效期间是一种法定期间，当事人不得约定。诉讼时效期间起算点的确定，实际上与诉讼时效制度的目的有关。　　诉讼时效的目的是使法院正确处理纠纷，督促权利人及时地行使权利。诉讼时效虽有可能使义务人不负责任的现象发生，但其目的并不在于保护义务人不承担责任。　　对......

·什么是犯罪未遂？
      犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。其特征是：1、行为人已经着手实行犯罪，是指行为人开始实施刑法分则规定的作为某种具体犯罪构成要件的行为；2、犯罪没有得逞，指犯罪的直接故意内容没有完全实现，没有完成某一犯罪的全部构成要......