摘要：1、劳务分包与工程分包两者涵盖的范围不同分包合同的内容或者标的不同是两者之间最主要的区别。劳务分包的内容仅为工程施工中的劳务部分。工程分包则包含完成专业工程的所有工作包括提供专业技术、管理、材料的采购等等。工程分包的内容一定包含劳务内容，劳务分包在工程范围内只...

  1、劳务分包与工程分包两者涵盖的范围不同
分包合同的内容或者标的不同是两者之间最主要的区别。劳务分包的内容仅为工程施工中的劳务部分。工程分包则包含完成专业工程的所有工作包括提供专业技术、管理、材料的采购等等。工程分包的内容一定包含劳务内容，劳务分包在工程范围内只是工程分包内容的一部分。
2、法律对劳务分包和专业工程分包的管理不同
《建筑法》中对工程分包有明确规定。要求对分包的工程在承包合同中约定或者得到发包人的同意。虽然目前对劳务分包的规定并没有上升的法律层面，但是最高人民法院在《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》中规定“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持”。可见最高人民法院在案件审理中是认可劳务分包行为的。
3、在劳务分包和专业工程分包的主体选择不同
我国对建筑企业施行资质管理制度，对建筑企业的资质分为三个序列，即施工总承包、专业承包、劳务分包资质。劳务分包要求劳务分包企业具有劳务分包资质，依据法律规定其不同资质条件共有木工作业等13种。工程分包持有的是专业承包企业的资质，其不同资质条件共有地基与基础工程等60种。
4、劳务分包与工程分包合同标的的指向不同
工程分包合同指向的标的是分部分项的工程，计取的是工程款，其表现形式主要体现为包工包料，所有与建筑相关的材料都由施工企业准备提供；劳务分包合同指向的是工程施工的劳务，计取的是人工费，其表现形式主要体现为包工不包料，俗称“包清工”，就是只提供劳务服务，主要是工人们的手动作业。5、劳务分包与工程5、分包能否再转包的资格不同
工程分包允许将其承包的专业工程施工中的劳务分包给劳务分包企业，但是不得将工程本身再分包，该承包企业必须作为主体。而劳务分包企业却不得将其承包的劳务再分包或者转包，只能由其进行具体劳务工作的实施，一旦再分包或者转包就是违法行为。

■ 法律问答

·劳动派遣合同,劳动派遣合同不到期用工单位解除怎么补偿
·如果要求赔偿违约金应该要求赔偿多少
·交通事故,我是承包甲方出租车开夜车
·酒精含量11ng交通部门怎么处理相关问题
·在皮草城买的衣服，没有小票，不喜欢可以退货吗？那老板不允许退
·丈夫抛家弃子，现村里占地补偿款我能领吗？？？？？
·新建高速公路应离原有建筑物多远
·起诉离婚。要求分割我弟弟婚前买的一套房的还贷和增值部分，还有
·劳动纠纷请给予帮助
·孩子已经判给我了，但总去孩子学校里，找孩子。影响了孩子正常生活和学习请问律师？
·追讨债务，有借条，有分期还款日期，但借款人经营的企业在别人名
·由于投情原因前段不能去监狱探监，请问什么时候可以探望罪犯啊
·南京的警察来东莞抓了人后带回南京拘留
·关于房屋贷款问题,我有一男朋友在离婚时把用公积金贷款买的房子给于了女方
·2019公务员工伤鉴定标准，按什么标准执
·我的车被别人扣押可以私自开走吗

■ 相关内容

·建筑业劳务分包企业资质标准
      一、木工作业分包企业资质标准　　二、砌筑作业分包企业资质标准　　三、抹灰作业分包企业资质标准　　四、石制作分包企业资质标准　　五、油漆作业分包企业资质标准　　六、钢筋作业分包企业资质标准　　七、混凝土作业分包企业资质标准　　八、脚手架作业分包企业资质标准　　九......

·劳务分包工程中的索赔程序
      一、索赔证据的取得　　要取得索赔证据，应对施工现场进行全面了解并搜集相关的资料。索赔资料搜集工作的重点在施工现场发生的各种异常情况记录上，这是索赔的有力证据。一是要做好承包商所指定的各种日报表；二是异常工作情况记录要求做到时间准确无误，受影响的工作情况清楚......

·工程分包与劳务分包的五个区别
      1、劳务分包与工程分包两者涵盖的范围不同    分包合同的内容或者标的不同是两者之间最主要的区别。劳务分包的内容仅为工程施工中的劳务部分。工程分包则包含完成专业工程的所有工作包括提供专业技术、管理、材料的采购等等。工程分包的内容一定包含劳务内容......

·建筑业劳务分包企业资质初审
      办事程序工作流程工作要求领取表格建筑业劳务分包企业资质申请表（一份）报送资料以下资料一式一份，装订成册：（1）建筑业劳务分包企业资质申请表（2）企业营业执照副本复印件（加盖工商行政主管部门章）（3）企业法人代表和企业技术负责......

·用人单位与劳动者签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同标准的，该劳动合同的效力如何认定？
      1、我国《劳动法》将集体合同置于同劳动合同并列的地位，并且对集体合同的内容、订立和效力作了原则性规定；《劳动合同法》则设专节对集体合同制度作出基本规定。2、《劳动法》《劳动合同法》对劳动条件和各项劳动标准作了规定，而集体合同则根据各企业的自身条件又作出了更为......

·宣告破产的情形
      人民法院受理债务人破产案件后，有下列情形之一的，应当裁定宣告债务人破产：　（一）债务人不能清偿债务且与债权人不能达成和解协议的；　（二）债务人不履行或者不能履行和解协议的；　......

·婚前财产公证的相关手续
      首先，双方需要就婚前个人财产的草拟好书面的协议。协议的内容主要有以下：（1）当事人的姓名、性别、身份证号、联系方式等基本信息；（2）财产的名称、数量、价值、归属等做出明确规定；（3）婚前财产的使用、处分、维修等的原则。    　　其次，准备以下材......

·低层用户缴纳电梯费是否有法律依据？
      律师解答：《物权法》第八十条规定：“建筑物及其附属设施的费用分摊、收益分配等事项，有约定的，按照约定；没有约定或者约定不明确的，按照业主专有部分占建筑物总面积的比例确定。”因此对于电梯费用，底层住户是否分摊首先要看业主公约及物业管理合同中的约定，如果在业主公约......

·在什么情形下合同不得转让
      根据合同法第179条的规定，有以下情形的，合同不得转让：第一，根据合同性质不得转让的。这其中包括具有特定当事人的合同和特定权利义务关系的合同。第二，按照当事人约定不得转让。如果在订立合同时，双方当事人约定合同不得转......

·拐骗儿童罪
      一、概念及其构成拐骗儿童罪，是指用蒙骗、利诱或者其他方法使不满十四周岁的未成年人，脱离家庭或者监护人的行为。（一）客体要件本罪侵犯的客体，是他人的家庭关系和儿童的合法权益。拐骗的对象是不满十四周岁的未成年......

·如何判断用人单位单方解除劳动合同的依据是否符合“严重违反用人单位的规章制度的”条件？
      《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，“通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规章，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”因此，规章制度的效力条件首先包括民主程序制定、内容合法和向劳动......

·植物新品种权的归属
      植物新品种权的归属界定:一是个人执行其单位的任务或主要是利用其单位的物质条件，包括资金、设备、场地、繁殖材料及技术资料等所完成的育种属于职务育种，品种权属于其单位。非职务育种的品种权应属于完成育种的个人。二是委托育种的品种权的归属应由委托方与受委托方的合同确......

·劳动者严重违反单位规章制度的，用人单位单方解除劳动合同的行为是否有效？
      根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。实践中，用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，应当审查用人单位规章制度的制定程序是否合法、劳动者的行为是否在规章制度中有明确的规定、规章......

·传播淫秽物品罪的辩护词
      一、辩护词之无罪辩护辩护人认为本案事实不清、证据不足，被告人不构成犯罪，指控其传播淫秽物品牟利罪并认定情节严重不能成立。1、某市的公安机关对本案没有管辖权，被告人架设网站未在某市进行，其服务器、提供网络服务商均非在某市......