摘要：医院临时工管理办法的内容是什么医院临时工管理办法第一章总则?为了适应劳动制度改革的需要，加强对临时工队伍的管理，规范临时工管理制度，提高临时工队伍素质，利于卫生院教学科研和后勤服务工作的开展，根据《中华人民共和国劳动法》和省、市各级劳动行政部门对临时工...

  医院临时工管理办法的内容是什么

医院临时工管理办法

第一章 总则 ?


为了适应劳动制度改革的需要，加强对临时工队伍的管理，规范临时工管理制度，提高临时工队伍素质，利于卫生院教学科研和后勤服务工作的开展，根据《中华人民共和国劳动法》和省、市各级劳动行政部门对临时工管理的有关规定精神，结合卫生院实际，制定本办法。

第一条 本文所指的临时工，包括卫生院内不纳入正式职工编制的临时工作人员。

第二条 使用临时工必须依据本处、室人员编制缺员情况，以及教学、科研、生产经营活动的需要。严格控制使用范围和人数。各单位领导原则上不应聘请与自己有亲属关系的人为本单位临时工。

第二章 行政管理

第三条 临时工工资纳入职工工资基金管理。

第四条 院委会是卫生院临时工管理的归口部门，负责对卫生院临时工用工的计划、调配、用工形式、工资审批等人事管理工作。

第五条 卫生院使用行政经费列支工资的临时工名额；向上级劳动部门申报学院临时工用工计划；根据国家劳动政策法规，建立和健全临时工管理制度；制定、调整、审批临时工工资标准；组织临时工劳动合同的签订；管理卫生院临时工基本资料，审核临时工的上岗资格：审查、监督使用卫生院行政经费列支工资以外用临时工的用工制度。

第六条 用工单位负责：审查、选招临时工，具体安排临时工的工作。按时向人力资源处报告临时工增减情况，负责对临时工进行思想教育、岗位培训、工作考核、出勤情况等日常性管理工作。

第三章 招收、使用、流动

第七条 招用临时工本着精简、高效的原则。


第八条 聘用的临时工人员，须符合以下基本条件：

1、思想进步、作风正派、遵纪守法及遵守国家计划生育政策；

2、身体健康(经县级以上医院体检合格)；

3、年满18周岁，男的年龄应不超过60周岁，女的年龄应不超过50周岁；

4、持有中华人民共和国《身份证》；

第九条 卫生院实行临时工“持证上岗”制度，即不论任何单位或用何种经费聘用的临时工，都必须在上岗前先到卫生院院委会办理临时工用工审批手续和《临时工工作证》(也称“上岗证”，下同)方能开始工作。

凡招用没有办理用工手续和《上岗证》的临时工，视为非法用工。卫生院不给予相应临时工待遇。如果发生劳务纠纷或临时工伤亡事故，由用工单位和单位领导负责，与卫生院没有任何关系。

第十条 临时工的工龄从办理《上岗证》之日起计算。卫生院行政经费聘用的临时工，原则上实行1个月的试用期。按试用期满第一年内的标准核发工资。

第十一条 为保障用工单位和临时工的合法权益，用工单位招用临时工必须在30天内签订劳动合同，劳动合同从试用期起计算。

第十二条 签订劳动合同应该遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同的主要内容应包括：从事的工种或具体指定的工作任务、合同期限、劳动时间、工资、福利、劳动保护、双方应承担的责任等等。对未征得批准使用的合同文本，如发生劳动争议，一切后果由用工单位负责，卫生院不负任何责任。

第十三条 每期劳动合同期限不超过一年。

第十四条 每期劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，按规定一次性发给临时工终止劳动合同的生活补助费，费用从列支临时工工资的渠道支付。生活补助费标准为：工作满一年的，发给临工本人一个月的月平均工资；满半年不满一年的，按一年计发；不满半年的，发给半个月的月平均工资。月平均工资按劳动合同解除前12个月临时工的月平均工资计算。

第十五条 临时工因违纪、犯法被作除名、劳教或判刑的，劳动合同自行终止。

第四章 工资、福利

第十六条 临时工工资以日或小时计算，实行日工资制和小时工资制。

第十七条由卫生院行政经费支付工资的临时工，除计件工资或承包工资外，一般执行人力资源处制定的统一工资标准。由其他经费支付工资的临时工，用工单位可自行确定其工资标准，但最低不能低于安岳县劳动局发布的当年本县职工最低工资标准。

第十八条 我院临时工工资分普工工资和技工工资两种。普工工资8元/日、10元/日；技工工资12元/日、15元/日、18元/日、20元/日。

第十九条 卫生院行政经费聘用的临时工工资由财务处负责发放。

第二十条 临时工实行国家规定的工作时间制度，每日工作8小时，特殊工种以每星期累计工作五十六小时计算。确因工作需要安排临时工加班加点的，每月累计一般不超过三十六小时，确需超过三十六小时的，须取得临时工本人同意并在劳动合同(协议)中以书面方式约定。

第二十一条 临时工的加班工资基本标准按2元/小时。

第二十二条 临时工有权享受国家法定的节日(即元旦、“五一节”、国庆节、春节)。根据卫生院工作的特点，可适当调休，但休假期间不发工资。

第二十三条 临时工请假，要从有利于工作出发，在保证完成各项工作任务的前提下，兼顾个人的实际情况需要，审批权限在本单位。对凡未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

第二十四条 临时工可以按国家规定享受婚假、丧假、产假，假期不发工资。


第二十七条临时工因工受伤，属卫生院行政经费使用的临时工，工伤医疗终结期内照发工资；属企业化管理的临时工，工伤医疗终结期内改发工伤生活费，标准不低于受伤前十二个月月平均工资，费用由原工资渠道支付，不再发给工资。

第二十八条 根据国家劳动保护条例和工作岗位的需要，用工单位发给临时工的劳动保护用品和配备的安全保护设施，与本单位正式职工一致。

第五章 考核及奖惩

第三十条 人力资源处每年组织相关人员对临时工进行考核，考核方式采取问卷调查、单位领导评价等。考核分优秀、称职和不称职，优秀的比例控制在10％以内。

第三十一条 连续三年考核优秀的临时工，可享受年终奖金。


第三十二条当年考核不称职的临时工，下一年必须辞退。

第三十三条 因违反劳动合同规定受到除名处理的临时工，从除名之日起卫生院不在聘用。

第六章 附则

第三十四条 本办法由卫生院院委会负责解释。

第三十五条 本办法从公布之日起执行。卫生院其他文件中有与本办法不一致的，以本办法规定为准。

其中在行政管理、临时工招用、解雇，工资福利及考核奖励等方面进行了详细规定。临时工和医院建立的也是劳动关系，双方要签署一份劳动合同，关于劳动合同签订、解除的注意事项，也应该在管理办法中有所体现。

■ 法律问答

·我的老公和他的前妻有一处婚内房子，已经离婚两年多了，多次协商
·徐律师你好，一位无妻无儿女的老人过世，留下一套价值大约50万
·我想看看家人在看守所里面怎么预约
·人在广东省湛江市被清远公安机关抓获，请问人现在在哪里？已经两
·這樣的，一對夫婦，房子的所有權以及房產證寫的名字是是女方的名
·开车出交通事故的纠纷事件
·你好在吗咨询离婚事件
·暂住证过期公安局要求罚款100元合法吗
·您好！我想咨询一下，有个司机拉了银川到高密的货，现在把货拉到石家庄不送了，说是货主给他装超载，他不
·事情经过：我的邻居在她家大门外的通道上种菜并且围上栅栏（注意：这是通道
·我是个22岁男孩 22年前我出生当天我的爸爸妈妈就给我送到爷爷奶奶家了，我没有跟
·请问：盗窃案成立最低标准是多少san
·精神病人拿了别人钱，现在被告，要负责任吗
·正上个月五发生的事，正在夜间上班，被醉驾车撞到了，
·离婚,我们分居多年,我们分居多年，感情完全破裂，离婚可以强判
·协议纠纷三险压金工资,我打工的单位

■ 相关内容

·哪些情况属于医疗过错？
      哪些情况属于医疗过错？一、哪些情况属于医疗过错?《侵权责任法》第五十五条规定：“医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意;不宜向患者说明的，应......

·医疗纠纷处置的方法和途径是什么?
      医疗纠纷处置的方法和途径是什么？一、医疗纠纷发生后患者可以选择以下几种途径解决：1、协商。医患双方就赔偿问题进行协商，达成一致意见，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案。2、申请卫生行政部门处理。当事人应当提出书面申请，并在知道或......

·医疗事故鉴定需要多久
      医疗事故鉴定需要多久？一、医疗事故鉴定需要多久根据《司法鉴定程序通则(试行)》规定，申请司法鉴定应遵循以下程序：二、委托司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托，从事委托请求事项的司法鉴定;非诉讼案件鉴定的受托从其行业规定。1、司法鉴定机构接受司......

·医疗纠纷中的连带责任是什么?
      医疗纠纷中的连带责任是什么一、相关概念介绍医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中，一方(或多方)当事人认为另一方(或多方)当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失，造成实际损害后果，应当承担违约责任或侵权......

·童工是未达到法律规定
      童工是未达到法律规定的工作年龄的劳动者，童工是法律明文禁止的，除了一些特殊的行业，使用童工的企业是要被追究法律责任的。关于童工的年龄法律有明确的规定，童工不利于未成年人的身心发展，因此为了保障未成人的权益法律对于童工做了相应的禁止规定。在中国多大属于童工范畴?关......

·非法获取国家秘密罪司法解释规定的立案标准是怎样的？
      根据我国相关法律的规定，每个公民都有保守国家机密的义务，国家机关在对信息进行公开时，若涉及到国家机密的问题，需要保密。司法机关对于案件的侦查手段等也是不会向社会不特定公众公布。为了制止那些非法窃取国家机密的行为，国家立法机关也制定了相关的法律规范，你是否知道非......

·离婚子女抚养权协议书该怎么写
      在有未成年子女的情况下，若夫妻离婚的话，则必须要对子女的抚养问题做出处理，其中就包括了抚养权的归属和抚养费的数额确定。而要是当事人就子女抚养权协商达成一致的话，建议此时签订书面的协议。到底这个离婚子女抚养权协议该怎么写呢？我们一起在下文中进行了解吧。离婚子女......

·如何申请人民法院对外国离婚判决的承认
      关于外国法院的离婚判决，在国内如何申请承认，应视作出判决的国家与我国是否订立司法协助协议而定，对与我国有司法协助协议的外国法院作出的离婚判决，按协议的规定申请承认。对与我国没有订立司法协助协议的外国法院作出的离婚判决，中国籍当事人可以根据最高人民法院关于中国公......

·一般要如何才能办理协议离婚
      如果离婚夫妻选择了具体的离婚方式，那事先最好搞清楚我国法律中对这种离婚方式的规定，否则在提出了申请之后，可能由于自身准备的不充分，造成最终无法解除婚姻关系。那实践中，一般要如何才能办理协议离婚呢?接下来，我们就来为你做详细解答吧。一、一般要如何才能办理协议离婚......

·擅自出卖、转让国有档案罪
      一、概念及其构成擅自出卖、转让国有档案罪，是指行为人违反档案法的规定，擅自出卖、转让国家所有的档案，情节严重的行为。（一）客体要件本罪侵犯的客体是国家对档案的管理制度。档案在社会主义现代化建设事业中具有重要的作用，档案的灭失、毁损往往会给国家和人民造成不可弥......

·交通事故处理完了还用销案么?
      发生交通事故是我们身边经常有的，发生交通事故之后不要害怕积极报警配合处理也是不会有什么处罚的，很多人对交通事故处理完了还用销案么有疑问，我们收集了相关资料，将在下文中为您做详细解答，希望对您有所帮助。一、交通事故处理完了还用销案么交通事故处理完了不用销案。......

·医疗纠纷中原告的举证责任
      《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（法释〔２００１〕３３号）（以下简称《证据规定》）第四条第（八）项规定：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。”即通常所谓的医患纠纷中“举证责任倒置”......

·同一小区物业费执行双重标准是否合法？
         物业在物业费的收取上采取了双重标准，在此小区租房子的人被要求交双倍的物业费。“业主去交物业费，收5毛；出租户去交物业费，居然要1块钱。”物业执行双重标准是否合法？　　能否实行双重标准，相关法规没有明确。“目前物业服务收费实行的是“政府指导价......

·公司解除劳动关系通知书的依据
      根据我国《劳动法》的相关条例规定，如果劳动者在用工期间无故损害公司利益，甚至因为自己的果错给用人单位造成大的损失，在一定的条件下，公司可以发出解除劳动关系通知书，以此告知与劳动者是解除合同的。那么，公司解除劳动关系通知书的依据是什么呢?我们带着您一起来学习一下吧......