南京律师
手机版
·首页 > 法律知识 > > 合同法 > 合同分则 > 居间合同
居间人的权利
南京律师网 www.njLawyer.cn [大 中 小] 
　　居间人的权利，依《合同法》第二十三章的规定，享有请求支付报酬权和还居间活动费用权。

　　一、请求支付报酬权。

　　《合同法》规定居间合同是有偿合同，居间人在委托人和合同相对人之间促成合同成立，居间人就有权向委托人或其相对人请求支付约定的报酬的权利。《合同法》第四百二十六条规定“居间人促成合同成立的，委托人应当按约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确的，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，根据居间人的劳务合理确定。居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。”

　　二、请求偿还居间活动费用权。

　　1、居间人与委托人在居间合同中确定居间活动费用由委托人承担的，委托人应当支付居间人的居间活动的必要费用，委托人未支付，由居间人垫付的，居间人有权请求委托人按合同的约定偿还居间人的居间活动费用。

　　2、居间人未促成合同成立，有权要求委托人支付活动费用。《合同法》第四百二十七条规定“居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付居间活动支出的必要费用。”

　　3、居间人促成合同成立的，其居间活动费用一般计算在委托人支付的报酬中，其居间活动费用应由居间人负担，《合同法》第四百二十六条第二款规定“居间人促成合同成立的，居间活动费用由居间人负担。”居间人不得再要求委托人偿还居间活动费用。
2022-12-14 20:49:32

延伸阅读：
·居间人的义务
      依《合同法》第二十三章规定，居间合同中居间人应履行如下义务：　　一、向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务。《合同法》第四百二十五条第一款规定“居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。”　　二、居......
·劳动关系解除后，用人单位可否以法律关系认识错误为由，要求自动恢复劳动关系？
·企业规章制度中的竞业禁止规定对劳动者是否有约束力？
·所签订劳动合同规定与企业内部制度规定不符的，该劳动合同是否有效？
·公司在清算期间法人资格仍然存续，公司是否需继续履行与普通员工之间的劳动合同？

推荐阅读：

[xoYu_PAGE]

 　
南京律师热线




南京律师微信号
 最新咨询
 推荐专题
[xoYu_keyword]
 南京律师
推荐内容
 文章搜索