已经做了伤残认定了， 可以去劳动仲裁部门申请仲裁

认定工伤了，接着劳动能力鉴定，协商不成可以申请劳动仲裁
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系
，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
广西规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金计发标准为：五级伤残发给18个月的本人工资，六级伤残发给16个月的本人工资;一次性伤残就业补助金计发标准为：五级伤残发给16个月的本人工资，六级伤残发给14个月的本人工资。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
Ⅵ级伤残　　4.6.1 颅脑、脊髓及周围神经损伤致：　　a) 中度智力缺损或精神障碍，日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部份日常生活需要帮助;　　b) 严重失读伴失写症;或中度运动性失语或中度感觉性失语;　　c) 偏瘫或截瘫(一肢肌力3级以下);　　d) 单瘫(肌力3级以下);　　e) 阴茎勃起功能严重障碍。　　4.6.2 头面部损伤致：　　a) 一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常;或一侧眼球缺失伴另一侧眼严重畸形;　　b) 双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼视力接近正常;或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形)，该眼视力接近正常，另一眼低视力1级以上;　　c) 双眼低视力1级;　　d) 双眼视野中度缺损(直径小于60°);　　e) 颞下颌关节强直，牙关紧闭;　　f)一耳极度听觉障碍，另一耳中等重度听觉障碍;或双耳重度听觉障碍;　　g) 一侧耳廓缺失(或严重畸形)，另一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上;　　h) 面部瘢痕形成面积20%以上;　　i) 面部大量细小瘢痕(或色素明显改变)75%以上。　　4.6.3 脊柱损伤致颈椎或腰椎严重畸形愈合，颈部或腰部活动度完全丧失。　　4.6.4 颈部损伤致瘢痕形成，颈部活动度丧失25%以上。　　4.6.5 腹部损伤致一侧肾功能重度障碍，另一侧肾功能轻度障碍;　　4.6.6 盆部损伤致：　　a) 双侧输卵管缺失或闭锁;　　b) 子宫全切。　　4.6.7 会阴部损伤致双侧输精管缺失或闭锁。　　4.6.8 外阴、阴道损伤致阴道狭窄，功能障碍。　　4.6.9 肢体损伤致：　　a) 双手缺失(或丧失功能)70%以上;　　b) 双足跗跖关节以上缺失;　　c) 一肢缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上)。　　4.6.10 皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积36%以上。

直接向劳动仲裁部门申请工伤赔付