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关于公司辞退人员,调整岗位属于变更劳动合同
网友
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积分：10191
楼主 2016-5-22 15:09:21 | 回复
调整岗位属于变更劳动合同，双方可以协商。要求加班费需要相应证据。
无需注册，即可发贴，参与法律讨论。
 
 认证律师
积分：12634
2016-5-23 9:09:04 | 回复
是的
欢迎使用南京法律咨询...
 认证律师
025-84110110
积分：48551
2016-5-23 10:09:12 | 回复
需要协商一致
...
 认证律师
025-86309110
积分：23326
2016-5-24 10:17:20 | 回复
需要协商一致
该律师擅长办理民事纠纷、婚姻房产、交通医疗、拆迁安置、网络电子商务、国际贸易和各...
积分：21702
2016-5-27 10:10:18 | 回复
违法解除劳动合同，需支付经济赔偿金
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 认证律师
025-86309110
积分：18302
2016-6-3 10:09:27 | 回复
调整岗位属于变更劳动合同，双方可以协商
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积分：10314
2016-6-4 15:32:43 | 回复
属于变更劳动合同，双方需协商一致
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 认证律师
025-84110110
积分：12195
2016-6-4 17:27:29 | 回复
是变更劳动合同内容，需要用人单位与劳动者双方协商一致。
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积分：2511
2016-6-14 12:26:44 | 回复
需协商一致
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 认证律师
积分：12634
2016-7-24 13:06:50 | 回复
调岗事宜需要看你们之间的劳动合同是否对此进行约定，调岗后的待遇不能低于前岗位。
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积分：10314
2016-12-9 14:40:49 | 回复
调岗属于变更劳动合同
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