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我公司于2010年12月23日制作休假统计表,只盖了公章,2011年1月28日因为我要辞职,制作了另外一份休假统计表,这表只有经理签字了,但日期要比第一张的晚,可两张表都休假时间是不一样的请问两份文件,第一份是盖公章的,第二份是领导签字的,且第二份文件要比第一份文件晚1个月,当两份文件出现冲突时,该认哪份文件
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