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离职后工资的结算,我已经在这个月十一号离职了
网友
头衔:
积分:10191
楼主 2015-3-7 18:35:01 | 回复
我已经在这个月十一号离职了,但是我经理却一直以我工作未交接清楚为由不给我结算工资,但实际我的交接资料与移交人都已将签字了,她说现在规定以后离职的人都得在离职后十天再结工资,这样的做法依照劳动法合理吗?
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 认证律师
025-86309110
积分:23326
2015-3-8 14:30:46 | 回复
您好,不合理
该律师擅长办理民事纠纷、婚姻房产、交通医疗、拆迁安置、网络电子商务、国际贸易和各...
 认证律师
025-84110110
积分:48551
2015-10-20 15:21:51 | 回复
应当及时结清
...
德本律师
 认证律师
025-84110110
头衔:大法王
积分:110110
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·工伤职工在工伤医疗期停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。职工在本单位工作不满一年发生工伤的,在计算工伤保险待遇时,有月工资的,可按照实际工作月份的
·对方有稳定收入的话,可以要求对方支付工资的20%-30%作为抚养费
江苏德本律师事务所,南京律师热线:84-110-110
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