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公司逼我主动离职,不想给补偿,把我调到其他部门。
匿名
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积分:213098
楼主 2015-10-22 10:44:09 | 回复

公司减员,不想给补偿,把我调到其他部门逼我离职。我进公司开始工作至今,公司有5个月保险没给我交,试用期后又拖了4个月才签合同。合同上签的是每月15号发工资,但公司都是到20号才发。我能否以上面事由我主动提出离职,要求公司给我补交保险,支付未签合同那几个月双倍工资,及2年工龄。

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 认证律师
025-84110110
积分:48551
2015-10-22 11:20:47 | 回复
2年工龄与双倍工资不会同时被仲裁支持
...
 认证律师
025-86309110
积分:23326
2015-10-22 11:36:12 | 回复
双倍工资要看是否已过时效
该律师擅长办理民事纠纷、婚姻房产、交通医疗、拆迁安置、网络电子商务、国际贸易和各...
积分:21702
2015-10-22 13:08:29 | 回复
可以要求补缴保险及未签合同的双倍工资
欢迎使用南京法律咨询...
 认证律师
025-86309110
积分:18302
2015-10-22 20:03:25 | 回复
劳动仲裁,要求补缴保险,未签合同期间的双倍工资
欢迎使用南京法律咨询...
 认证律师
积分:12634
2016-3-4 9:36:37 | 回复
要求补缴保险
欢迎使用南京法律咨询...
积分:2511
2016-8-3 20:20:10 | 回复
双倍工资要看是否已过时效
欢迎使用南京法律咨询...
积分:21702
2016-11-17 17:00:24 | 回复
双倍工资要看是否已过时效
欢迎使用南京法律咨询...
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