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积分：10191
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您好，我在一家私人培训机构当老师，没有签任何劳动合同，第一个月第二个月工资1500，第三个月工资老板涨到2400，第四个月他说由于课时少工资按课时费算，于是我提出辞职。每月10号开工资，我是9月一号上班，理论上讲他差我10天地工资，但现在他拒绝支付，理由是我每日工作时间不满8小时，我在外做兼职（实际上是帮个朋友做企业宣传册），并非兼职。我该怎么办啊？
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  认证律师 025-86309110积分：8861 |  2014-8-12 15:02:04 | 回复超过一个月未与你们签订劳动合同，应该自第二月开始支付你们双倍工资。目前的情况，建议你向劳动部门提出仲裁申请。 |
 认证律师025-86309110积分：23326 | 2016-1-18 10:05:31 | 回复 可以申请劳动仲裁 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·你应构成十级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ）十级第（6）项：“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致 ·国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。 中国实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点 |
2014-8-11 11:38:18 | 
