 |
|
| 债权债务 合同协议 婚姻房产 交通医疗 劳动赔偿 股权 投资融资 知识产权 国际贸易 海商海事 刑事辩护 |
 头衔：
积分：213098
|
请问，一名改制国企的员工，为内退返聘。根据生活水平和职务级别提升，年收入一直在增涨，可单位一直按照南京市社保基数最低下限在交社保，称只要改制时进了托管中心，就是最低标准。可事实上，该员工改制后一直在本企业继续工作，无内退工资，而社保基数并未按照你收入逐年上调，此事该如何处理？单位违法了吗？
|
  认证律师 025-86309110积分：8861 |  2014-8-21 10:42:43 | 回复这种情况比较特殊，建议咨询下当地社保部门 |
 认证律师025-86309110积分：23326 | 2016-1-25 11:40:06 | 回复 可拨打12333咨询 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·咨询社保 ·咨询社保部门 |
2014-8-20 13:48:31 | 