摘要：一、员工故意不签劳动合同怎么办根据《劳动合同法》的规定，用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同，否则从第二个月开始，要向员工支付双倍工资。面对以上的规定，目前绝大多数企业为了避免二倍工资的处罚，都能自觉与劳动者签订劳动合同。但目前在...

  一、员工故意不签劳动合同怎么办

根据《劳动合同法》的规定，用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同，否则从第二个月开始，要向员工支付双倍工资。面对以上的规定，目前绝大多数企业为了避免二倍工资的处罚，都能自觉与劳动者签订劳动合同。

但目前在广东省内却出现了这样一种情况：员工入职后，以各种理由，故意不与用人单位签订劳动合同，并在工作一段时间后，以未签订劳动合同为由，要求用人单位支付二倍工资。

这种情况有两个特点：一是多出现于对员工要求不高的劳动密集型企业，二是集中、批量发生，即在一个公司同时入职的数个员工的身上同时发生。我们暂且称之为“骗赔”行为。

遭遇到“骗赔”的公司，往往会遭受一定的经济损失，并且还会影响公司正常管理的进行，如影响正常生产进度，员工稳定性降低，生产士气受到影响等等。

通过很多案例可以看出，骗赔现象的出现，部分员工本身明显存在着恶意。

法律法规固然要遵守，员工的权益固然要保护。但针对这种恶意行为，企业应该有自我保护的对策。

二、员工故意不签劳动合同的对策

1、员工故意不签劳动合同时，如何避免支付二倍工资。

首先，关键是要保留证据。例如，可以在入职时让员工确认送达地址或送达人，然后将劳动合同及签订劳动合同的通知书送达给员工;还可以与员工约谈并进行录音录像，以证明不签劳动合同的责任不在用人单位一方。

其次，加强劳动合同文本及签订流程的管理。例如，在给员工发放劳动合同文本时要求员工签收，由专人跟进劳动合同文本的签字、存档等工作。

2、在员工故意不签劳动合同时，如何避免支付经济补偿金。

首先，对于已经发现故意不签订劳动合同的员工，应根据《劳动合同法实施条例》第五条、第六条赋予的解除权，早日通知其解除劳动合同，这样一方面能降低经济补偿金的数额，另一方面用人单位也能把握用工的主动权，保持用工的稳定性。

其次，从规章制度层面对以上行为进行规范。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”

依据以上规定，用人单位可以在根据合法程序制定的规章制度中，作出以下规定：“员工应在入职后一个月内，配合人力资源部门签订劳动合同。员工拒不签订劳动合同，经公司催告2次，在收到催告信后3日内仍不配合人力资源部门签订劳动合同的，将给公司的用工管理造成不良影响，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同并且不支付经济补偿金。”

要是员工故意不签劳动合同的话，对于用人单位来讲此时是比较危险的，如果处理不当，那么自己的利益就有可能受到损害。因此，对于故意不签劳动合同的员工，应采取相应的措施，如解除与其的劳动合同，这样才能避免利益受损。

■ 法律问答

·你好，我借一个网贷，本金六万，已还八万二请问属于高利贷吗
·您好，律师在么？工伤申报是不是必须在48小时内完成？
·房产买卖纠纷
·请问有有影响吗？,如果产权单位同意把承租人变更成我的名字
·经别人介绍认识的女方是三婚带两娃十一万彩礼四金一万的衣服钱县
·归隐山林,假如去无人烟的地方盖的房子
·因为房产证有7没有给，我没有交尾款。现在开发商停电了。我该怎么处理？谢
·拿起法律手段来维护自己的权利
·我用房子担保给朋友做了车贷担保人，他车贷还有两还完，我的房子可以卖吗？
·咨询,尊敬的律师你好,尊敬的律师你好，我户口一直在原籍，我们一
·我在**办理了一个手机给我办理手机的负责人可以像我崔款吗
·合伙买车要入双方的名字吗？签合同怎么样才有法律效san
·你好，我是无锡市新吴区汇聚劳务公司的劳务工，疫情期间，我们工
·我买的房子一零4个月不交房，请求律师意见
·请问醉驾没出事故，会有什么处罚？（车速在20~30码左右）
·是在四川，还是武汉公证啊？

■ 相关内容

·工伤鉴定行政复议申请书是什么意思
      在一般情况下，当地的劳动能力鉴定委员会出具的工伤鉴定的结果书都是比较公正科学的。当然，我国法律也明文规定，如果员工个人对工伤鉴定的结果存在争议的话，是可以依法提起行政复议的。不过行政复议需要提交申请书，很多人对于工伤鉴定行政复议申请书是什么意思都不太清楚，那么......

·建筑工程质量保证金暂行办法是什么?
      建筑工程质量保证金暂行办法是什么？当今我国豆腐渣工程，建筑缺陷问题一直备受诟病，住房的群众们不禁为此提心吊胆，因此，就近我国住房和城乡建设部推出了建筑工程质量保证金暂行办法，在承包人和发包人的相关行为间提出规定，尤其对缺陷责任期的处理进行明确说明。下面就让我......

·建筑安装工程质量检验评定技术标准是怎样的
      建筑安装工程质量检验评定技术标准是怎样的？建筑工程项目如果只追求建造速度而忽略整体质量的话，极易导致“豆腐渣工程”出现，这不仅影响建筑物的寿命还会有潜在的危险。为此需要制定相应的工程质量标准以便施工队伍能照此标准来完成项目工程，同样也使得工程完成后的验收工作......

·没签劳动合同形成事实劳动关系吗？
      按照《劳动合同法》规定，用人单位应该在建立劳动关系后一个月内和员工签署劳动合同。现实生活中，单位没有签署劳动合同的情况时有发生，这对于员工后期维权是不利的。劳动关系中还有一种比较特殊的形式，就是事实劳动关系。那么没签劳动合同形成事实劳动关系吗？下面我们一起跟随......

·公司法人变更程序是怎样的
      公司法人变更程序是怎样的？每一个公司都会有一个法人，一般由总经理和董事长担任，法人负责对公司进行管理。有些情况下，比如公司兼并重组，或者法人离职的话，需要进行法人变更手续。法人变更需要走严格的程序。那么公司法人变更程序是怎样的？下面我们一起来看看我们给出的这......

·新刑诉法保证金数额如何确定?
      法院在审理刑事案件的时候，会根据被告的犯罪情节做出判决，比较轻微的犯罪分子，可能会处以拘役。这样，其可以申请取保候审。如果没有担保人的话，当事人需要缴纳一笔保证金，等刑罚执行完毕后，保证金可以退还给当事人。那么，新刑诉法保证金数额如何确定?下面请看我们带来的这篇......

·变更子女抚养权行吗？
      张女士：我前年和前夫离婚，因当时我没有工作，法院判决儿子归他抚养。现在我找到了工作，有了经济来源，儿子也想和我一起生活，请问我能要求变更儿子的抚养权吗？律师解答：关于变更抚养权的问题，张女士可先与前夫协商，如果协商不成，且有下列情形：（1）与子女共同生活的......

·根据我国交通新规醉驾已经被认定为一种刑事犯罪行为，醉驾行为会
      根据我国交通新规醉驾已经被认定为一种刑事犯罪行为，醉驾行为会构成危险驾驶罪。醉驾行为和危险驾驶罪在认定时涉及到“道路”的认定，因为醉驾是指酒后在道路上驾驶的行为，不在道路上行驶就不能构成醉驾，醉驾中道路的认定是什么？一、醉驾中道路的认定是什么？关于危险驾驶罪......

·薪酬结构设计
      一、薪酬结构设计的目的薪酬结构设计属于薪酬体系中的一个子模块，因此在设计薪酬结构时必须服从薪酬体系所要达到的目标这个大前提。薪酬体系主要有两个目的：一是确保企业合理控制成本，二是帮助企业有效激励员工。二、薪酬结构设计的先行工作1.在分析公司战略的基础上，......

·公司在北京买房条件有哪些
      一、公司在北京买房条件无论是普通住宅还是非普通住宅，只要是以公司名义购房，均需按照房款的3%缴纳契税，不享受税率减半的优惠。其次，公司购房还得多缴纳房产税和印花税。即使是以本人名义注册的公司，要想把公司购房转到个人名下，也必须通过转售程序，缴纳相关税费后办理过户......

·公司收购合同范本
      一、目标公司资产的详细陈述　　1.资产范围(附清单);　　2.资产有无设定抵押、担保情形;　　3.如系国有资产，有无有关部门批准文件;　　二、目标公司的有关公司文件、财务报表、营业与资产状况的报表(尤其是公司负债情况，对第三人所负的债务，开列详细清单)。　　三、保证条......

·成都结婚彩礼的返还条件有哪些
      现在很多地区男女结婚都流行给付彩礼，这俨然成为了各地结婚的一项习俗，但一般在给付彩礼的时候很少产生纠纷，毕竟对于彩礼的数额没有要求，因此双方还可以协商之后确定彩礼给多少合适。不过在给付了彩礼之后，出现纠纷的可能就比较大了。这个时候往往男方要求女方返还彩礼，女方......

·刑事立案的条件有哪些,刑事立案的材料来源
      刑事立案的条件有哪些,刑事立案的材料来源遇见犯罪行为，第一时间去报案，但是有些时候公安机关不会进行立案的，这样很多人就不清楚了，就会说公安机关不履行职责。刑事立案是有条件的，我们在下文就为您简要分析一下刑事立案的条件有哪些?希望对您有所帮助。一、刑事立案的条件有......

·入职不满一个月工资不发工资是否违法？
      当代社会，很多大学生毕业之后会选择立刻进入工作岗位，但是由于刚刚进入工作岗位毕竟有点不适应，可能会发生入职之后不太满意就会选择离职的情况，因此您知道一下入职不满一个月工资不发工资是否违法?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、入职不满一个月工资不发......