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 ·工伤认定
 ·南京律师:84-110-110

劳动
劳动合同
 ·如何确定劳动合同期限? (1/18) 11
 ·违法约定试用期的法律责任 (11/16) 12
 ·单位否认与劳动者存在劳动关系怎么办 (11/2) 12
 ·违反单身约定,公司能否解除劳动合同 (10/26) 12
 ·综合计算工时制下加班费如何支付 (11/4) 12
 ·临时工可不可以参加社保? (12/3) 12
 ·劳动合同试用期的规定 (10/14) 13
 ·变更劳动合同应双方协商一致 (10/9) 13
 ·劳动合同可以怎么变更 (11/9) 13
 ·离退休人员返聘合同纠纷 (11/23) 13
 ·无效劳动合同常见情形 (1/18) 13
 ·招聘广告中的风险防范 (12/9) 14
 ·经培训仍不胜任工作可有偿解除合同 (10/26) 14
 ·劳动合同订立所涉法律风险分析及防范 (12/18) 14
 ·公司能否解除私自兼职的员工 (1/18) 14
 ·解除或终止劳动合同通知书应该如何使用 (1/18) 14
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企业规章
 ·如何认定企业制订的规章制度的效力? (8/9) 57
 ·关于企业内部规章设立罚款的法律思考 (5/5) 100
 ·如何避免职位说明书设计不合理带来的风波? (5/5) 106
 ·如何制订企业规章制度? (5/5) 130
 ·企业规章制度的备案程序 (5/5) 203
 ·如何降低企业规章制度撰写中的法律风险? (5/5) 207
 ·《企业规章制度》范本(一)  (5/5) 523
 ·企业岗位说明书编写的误区分析 (5/5) 917
 ·企业员工离职管理中的法律风险防范 (4/6) 954
 ·《企业规章制度》范本(二) (5/5) 1141
 ·企业规章制度的制订原则 (5/5) 1146
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社会保险
 ·劳动部关于颁布《劳动防护用品管理规定》的... (5/5) 64
 ·建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公... (5/5) 70
 ·员工事假期间单位应否缴纳社会保险? (5/16) 93
 ·企业年金方案如何设计? (5/5) 93
 ·职工养老保险个人帐户如何计息? (5/5) 111
 ·职工失业后有哪些权利和义务? (5/5) 125
 ·劳动部《企业职工生育保险试行办法》 (5/5) 160
 ·职工变动工作时养老保险如何转移?  (5/5) 168
 ·什么情况下领取失业金? (5/16) 189
 ·买了医疗保险可以不发病假工资吗? (5/5) 198
 ·员工入职时是在校学生,可以要求未签劳动合... (10/9) 311
 ·欠缴养老保险费如何补缴利息? (5/5) 906
 ·企业养老保险缴费基数如何核定? (5/5) 909
 ·职工养老保险个人帐户如何管理? (5/5) 1026
 ·工伤保险知识问答 (5/5) 1066
 ·破产企业职工养老保险的几个问题 (5/5) 1299
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竟业禁止
 ·员工跳槽拉走客户需赔偿公司 (10/9) 15
 ·竞业限制如何补偿 (12/21) 30
 ·竞业限制与脱密期 (5/5) 39
 ·董事、经理竞业禁止义务的法律问题 (5/5) 64
 ·企业如何成功实施竞业禁止? (5/5) 68
 ·竞业禁止叩问民企人力资源游戏规则  (5/5) 90
 ·如何设计一份合理的保密、竞业协议?  (5/5) 98
 ·劳动合同终止之手续办理 (2/20) 114
 ·“竞业禁止”相关法律问题解答  (5/5) 115
 ·五类员工需负“竞业禁止义务” (5/5) 126
 ·竞业禁止法律适用中的几个问题  (5/5) 134
 ·竞业禁止实务初探 (5/5) 158
 ·竞业限制究竟限制了什么? (5/5) 175
 ·如何与职工签订竞业禁止协议? (5/5) 217
 ·竞业禁止协议效力的分析 (5/5) 234
 ·竞业禁止的适用范围及内容 (5/5) 9028
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经济补偿
 ·用人单位能否解除与孕妇的劳动合同 (1/18) 12
 ·经济补偿金 (10/15) 13
 ·劳动合同到期未续签劳资双方的权利和义务 (10/10) 13
 ·劳动合同法经济补偿金和赔偿金规定和区别 (10/10) 19
 ·赔偿金和经济补偿金的区别是什么 (11/9) 22
 ·额外经济补偿金的支付条件 (9/14) 76
 ·经济补偿金和经济赔偿金的区别 (9/14) 78
 ·劳动者可以取得经济补偿金的12种情况  (5/5) 80
 ·解除劳动时支付经济补偿金的情形 (9/28) 82
 ·劳动合同到期未终止应否支付经济补偿金? (5/5) 82
 ·职工获得经济补偿金上限在哪 (12/14) 125
 ·在试用期内单位辞退员工是否应该赔偿? (5/2) 147
 ·企业改制过程中如何支付经济补偿金? (5/5) 191
 ·离职经济补偿金要缴税吗 (11/9) 296
 ·经济补偿金计算及支付指南  (5/5) 473
 ·经济补偿金的计算基数是指税后工资还是税前... (5/5) 589
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违约赔偿
 ·兼职不能直接成为解除劳动合同的理由 (10/9) 27
 ·提前解除劳动合同培训费该如何赔? (5/5) 67
 ·试用期内辞职不需要承担培训费 (5/5) 69
 ·跳槽违约侵犯商业秘密法院判赔52万 (5/5) 103
 ·不办理解除劳动合同手续要赔偿 (5/5) 163
 ·用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任 (5/5) 519
 ·劳动合同违约责任的承担方式及适用条件 (5/5) 529
 ·《劳动法》中的违约赔偿与连带赔偿 (5/5) 609
 ·劳动者违反劳动合同的赔偿责任 (5/5) 1159
 ·公司聘用员工不慎需承担连带赔偿责任 (5/5) 1327
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工伤赔偿
 ·试用期内享受工伤待遇吗 (11/30) 12
 ·提前下班途中受到“非本人主要责任”交通事... (12/3) 17
 ·最新职工工伤鉴定标准 (11/5) 26
 ·在非法用工单位工作受伤,如何赔偿? (12/7) 104
 ·非法用工一次性赔偿办法 (10/16) 142
 ·工伤自负协议的效力如何? (8/18) 173
 ·工伤由第三人侵权造成,如何索赔? (3/29) 184
 ·签订工伤赔偿协议后是否可以再申请劳动仲裁 (11/13) 255
 ·职工工伤与职业病致残程度鉴定标准 (5/5) 607
 ·国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 (5/5) 612
 ·工伤职工如何申请伤残鉴定? (5/5) 618
 ·江苏省实施《工伤保险条例》办法 (5/5) 623
 ·工伤职工维权 (10/10) 934
 ·工伤赔偿标准计算表 (7/27) 1077
 ·用人单位能否以已经为员工购买商业保险为由... (3/29) 2103
 ·侵权与工伤是否可以双赔? (6/1) 4158
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涉外劳务
 ·境外人员签订劳动合同的主要内容 (5/5) 120
 ·申办《台港澳人员就业证》须知  (5/5) 186
 ·在取得《外国人就业许可证书》后,应该如何... (5/5) 208
 ·涉外劳务知识问答 (5/5) 935
 ·《外国人就业证》申办变更单位须知 (5/5) 6279
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劳动仲裁
 ·劳动纠纷指南 (1/4) 14
 ·如何避免劳动仲裁的风险 (11/2) 16
 ·劳动争议仲裁时效有什么规定 (12/3) 16
 ·劳动仲裁的时效不等诉讼时效 (11/12) 17
 ·劳动者讨薪时如何收集证据 (11/23) 18
 ·用来证明劳动关系的证据应该如何搜集 (1/14) 18
 ·劳动争议有哪些处理机构 (12/3) 18
 ·确定劳动争议的所属范围 (12/3) 19
 ·劳动纠纷四大类型 (12/3) 19
 ·如何确定劳动争议发生之日 (11/16) 19
 ·索赔双倍工资胜诉技巧 (10/9) 22
 ·双倍工资包含加班费吗时间 (10/12) 35
 ·劳动争议仲裁管辖有什么规定 (12/3) 38
 ·申请劳动仲裁流程 (10/15) 46
 ·劳动争议仲裁当事人举证 (9/17) 65
 ·劳动争议仲裁中的举证时限 (9/17) 75
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劳动诉讼
 ·劳动争议三大解决途径 (12/3) 16
 ·劳动纠纷的解决方式 (12/3) 21
 ·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议... (6/26) 108
 ·劳动争议案件诉讼主体的确定 (5/5) 144
 ·当事人不执行劳动仲裁裁决书的决定提请再审... (5/5) 160
 ·劳动者如何打辞退官司? (5/5) 176
 ·劳动争议超过仲裁时效法院应否受理 (5/5) 190
 ·江苏省高级法院公布2011年劳动争议十大... (2/21) 202
 ·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议... (6/26) 205
 ·人民法院受理的劳动争议案件范围 (5/5) 209
 ·劳动争议可以直接向法院起诉吗? (7/4) 558
 ·劳动争议官司该怎么打 (5/5) 584
 ·人民法院不予受理的劳动争议案件 (5/5) 1003
 ·用人单位有哪些法律责任? (6/23) 1009
 ·法院可不予执行哪些仲裁裁决书 (5/5) 1010
 ·导致员工官司败诉的三大原因  (5/5) 1157
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HR顾问
 ·探亲假的条件与期限期限 (10/20) 12
 ·经理人员能力考核表 (3/13) 67
 ·360度反馈评价实施步骤 (3/13) 74
 ·人力资源管理者的三种定位 (3/13) 92
 ·企业成败:找对的人上车 (3/13) 108
 ·签订员工保密协议的注意事项 (4/28) 111
 ·薪酬结构设计 (3/13) 116
 ·基于KPI的绩效管理体系 (3/13) 139
 ·关于人力资源管理系统的四个误区 (3/13) 520
 ·企业职工除名程序 (12/19) 895
 ·员工拒绝调岗,可否解除劳动合同? (4/28) 1004
 ·电子考勤记录是否有法律效力? (4/28) 2182
 ·员工工作态度评估表 (3/13) 4168
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女工保护
 ·解除合同后才知怀孕如何维护权? (5/5) 68
 ·禁止女职工从事的劳动范围 (5/5) 89
 ·国家规定的孕妇哺乳期多长时间? (9/26) 104
 ·如何理解“孕妇产前检查算作劳动时间? (3/13) 127
 ·国务院《女职工劳动保护规定》 (5/5) 534
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住房公积金
 ·住房公积金知识问答 (5/5) 535
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工资福利
 ·讨薪季到了,劳动者该如何收集证据? (12/30) 13
 ·用人单位到底有权对劳动者进行罚款吗 (10/12) 25
 ·哪些人不能作为遗嘱见证人? (5/9) 38
 ·哪些收入不属于工资范畴? (5/7) 70
 ·失业后如何领取失业金? (5/9) 81
 ·试用期提出辞职,是否还有工资? (5/9) 85
 ·关于病假的相关法律规定 (10/9) 101
 ·公司安排加班,不可拒绝的情形 (9/23) 104
 ·加班费的计算问题 (9/23) 104
 ·八小时以外工作如何认定? (9/12) 107
 ·年假补偿的时效 (9/20) 110
 ·被派遣劳动者有哪些权利? (4/25) 112
 ·特殊岗位加班费的计算 (4/2) 122
 ·最低工资标准的制定和实行 (4/6) 157
 ·工伤期间的工资待遇如何规定的? (3/2) 933
 ·特殊工种提前退休的条件及办理程序 (9/27) 1966
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工伤鉴定
 ·停工留薪期一般是多长时间? (1/18) 14
 ·《职工非因工伤残或因病丧失劳动 能力程度... (11/5) 20
 ·工伤认定中存在的误区 (9/7) 67
 ·工伤保险问题常识 (3/13) 70
 ·申请工伤鉴定的手续 (10/11) 102
 ·什么是劳动能力复查鉴定? (6/22) 108
 ·劳动能力鉴定的程序 (4/7) 114
 ·工伤后劳动能力鉴定的程序 (9/7) 127
 ·员工在公司年底聚餐时摔伤是否算工伤? (5/10) 158
 ·工伤鉴定有没有时限? (3/13) 189
 ·工作时间突发疾病是否属于工伤? (5/10) 334
 ·如何申请工伤鉴定? (3/13) 509
 ·工伤鉴定程序 (3/13) 996
 ·职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定... (5/5) 996
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劳动保护
 ·打工者不注意安全也应承担责任 (10/26) 16
 ·对劳动者进行哪些安全教育? (10/19) 39
 ·职业病的处理程序 (3/14) 45
 ·企业裁员农民工维权方法 (10/24) 104
 ·职务侵权,雇主追偿的情形 (9/20) 108
 ·当发生劳动争议时,该如何维护自己的权利? (9/10) 110
 ·怎样证明存在劳动关系? (3/5) 112
 ·离职手续委托他人办理的法律效力 (9/19) 309
 ·合同到期,女员工怀孕能否辞退? (3/26) 331
 ·单位未缴纳医疗保险,员工患病该如何维权? (4/8) 366
 ·劳动保护常识 (3/13) 608
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工伤认定
 ·受到工伤后,获得一次性伤残补助和伤残津贴... (1/7) 13
 ·所有上下班路上买菜受伤的情况能算工伤吗 (11/9) 29
 ·职工工伤(职业病)的认定程序 (5/5) 72
 ·发生工伤后怎么办? (6/19) 86
 ·高温作业中暑可享工伤 (10/10) 103
 ·交通事故与工伤能够同时获得赔偿吗? (4/2) 123
 ·多因一果造成的工伤如何认定? (7/27) 146
 ·职工工作时间发病死亡能否认定工伤? (7/27) 573
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2018-10-11 10:39:39