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劳动 劳动合同  ·如何确定劳动合同期限？ (1/18) 9  ·经培训仍不胜任工作可有偿解除合同 (10/26) 9  ·服务期与劳动合同的期限有什么不同? (1/18) 11  ·公司能否解除私自兼职的员工 (1/18) 11  ·单位否认与劳动者存在劳动关系怎么办 (11/2) 11  ·违反单身约定，公司能否解除劳动合同 (10/26) 11  ·离退休人员返聘合同纠纷 (11/23) 12  ·劳动合同试用期的规定 (10/14) 12  ·综合计算工时制下加班费如何支付 (11/4) 12  ·劳动合同可以怎么变更 (11/9) 12  ·违法约定试用期的法律责任 (11/16) 12  ·临时工可不可以参加社保？ (12/3) 12  ·无效劳动合同常见情形 (1/18) 13  ·招聘广告中的风险防范 (12/9) 13  ·劳动合同订立所涉法律风险分析及防范 (12/18) 13  ·变更劳动合同应双方协商一致 (10/9) 13   >>More更多... 企业规章  ·如何认定企业制订的规章制度的效力? (8/9) 56  ·关于企业内部规章设立罚款的法律思考 (5/5) 96  ·如何避免职位说明书设计不合理带来的风波? (5/5) 106  ·如何制订企业规章制度？ (5/5) 130  ·企业规章制度的备案程序 (5/5) 203  ·如何降低企业规章制度撰写中的法律风险? (5/5) 206  ·《企业规章制度》范本（一）  (5/5) 522  ·企业岗位说明书编写的误区分析 (5/5) 917  ·企业员工离职管理中的法律风险防范 (4/6) 949  ·《企业规章制度》范本（二） (5/5) 1141  ·企业规章制度的制订原则 (5/5) 1145   >>More更多... 社会保险  ·劳动部关于颁布《劳动防护用品管理规定》的... (5/5) 64  ·建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公... (5/5) 70  ·企业年金方案如何设计？ (5/5) 91  ·员工事假期间单位应否缴纳社会保险？ (5/16) 92  ·职工养老保险个人帐户如何计息？ (5/5) 107  ·职工失业后有哪些权利和义务？ (5/5) 124  ·劳动部《企业职工生育保险试行办法》 (5/5) 160  ·买了医疗保险可以不发病假工资吗? (5/5) 167  ·职工变动工作时养老保险如何转移?  (5/5) 167  ·什么情况下领取失业金？ (5/16) 189  ·员工入职时是在校学生，可以要求未签劳动合... (10/9) 311  ·欠缴养老保险费如何补缴利息? (5/5) 892  ·企业养老保险缴费基数如何核定？ (5/5) 906  ·职工养老保险个人帐户如何管理？ (5/5) 1026  ·工伤保险知识问答 (5/5) 1066  ·破产企业职工养老保险的几个问题 (5/5) 1224   >>More更多... 竟业禁止  ·员工跳槽拉走客户需赔偿公司 (10/9) 14  ·竞业限制如何补偿 (12/21) 30  ·竞业限制与脱密期 (5/5) 38  ·董事、经理竞业禁止义务的法律问题 (5/5) 64  ·企业如何成功实施竞业禁止？ (5/5) 68  ·竞业禁止叩问民企人力资源游戏规则  (5/5) 89  ·如何设计一份合理的保密、竞业协议?  (5/5) 97  ·劳动合同终止之手续办理 (2/20) 114  ·“竞业禁止”相关法律问题解答  (5/5) 115  ·五类员工需负“竞业禁止义务” (5/5) 125  ·竞业禁止法律适用中的几个问题  (5/5) 131  ·竞业禁止实务初探 (5/5) 158  ·竞业限制究竟限制了什么？ (5/5) 175  ·如何与职工签订竞业禁止协议？ (5/5) 217  ·竞业禁止协议效力的分析 (5/5) 233  ·竞业禁止的适用范围及内容 (5/5) 9028   >>More更多... 经济补偿  ·用人单位能否解除与孕妇的劳动合同 (1/18) 12  ·经济补偿金 (10/15) 13  ·劳动合同到期未续签劳资双方的权利和义务 (10/10) 13  ·劳动合同法经济补偿金和赔偿金规定和区别 (10/10) 17  ·赔偿金和经济补偿金的区别是什么 (11/9) 19  ·额外经济补偿金的支付条件 (9/14) 76  ·经济补偿金和经济赔偿金的区别 (9/14) 77  ·劳动者可以取得经济补偿金的12种情况  (5/5) 80  ·解除劳动时支付经济补偿金的情形 (9/28) 82  ·劳动合同到期未终止应否支付经济补偿金？ (5/5) 82  ·职工获得经济补偿金上限在哪 (12/14) 119  ·在试用期内单位辞退员工是否应该赔偿？ (5/2) 145  ·企业改制过程中如何支付经济补偿金? (5/5) 190  ·离职经济补偿金要缴税吗 (11/9) 296  ·经济补偿金计算及支付指南  (5/5) 473  ·经济补偿金的计算基数是指税后工资还是税前... (5/5) 589   >>More更多... 违约赔偿  ·兼职不能直接成为解除劳动合同的理由 (10/9) 26  ·提前解除劳动合同培训费该如何赔? (5/5) 67  ·试用期内辞职不需要承担培训费 (5/5) 69  ·跳槽违约侵犯商业秘密法院判赔５２万 (5/5) 103  ·不办理解除劳动合同手续要赔偿 (5/5) 163  ·用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任 (5/5) 519  ·劳动合同违约责任的承担方式及适用条件 (5/5) 529  ·《劳动法》中的违约赔偿与连带赔偿 (5/5) 609  ·劳动者违反劳动合同的赔偿责任 (5/5) 1158  ·公司聘用员工不慎需承担连带赔偿责任 (5/5) 1327   >>More更多... 工伤赔偿  ·试用期内享受工伤待遇吗 (11/30) 11  ·提前下班途中受到“非本人主要责任”交通事... (12/3) 15  ·最新职工工伤鉴定标准 (11/5) 22  ·在非法用工单位工作受伤，如何赔偿？ (12/7) 103  ·非法用工一次性赔偿办法 (10/16) 140  ·工伤由第三人侵权造成，如何索赔？ (3/29) 163  ·工伤自负协议的效力如何？ (8/18) 172  ·签订工伤赔偿协议后是否可以再申请劳动仲裁 (11/13) 243  ·职工工伤与职业病致残程度鉴定标准 (5/5) 607  ·国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 (5/5) 612  ·工伤职工如何申请伤残鉴定? (5/5) 618  ·江苏省实施《工伤保险条例》办法 (5/5) 621  ·工伤职工维权 (10/10) 934  ·工伤赔偿标准计算表 (7/27) 1075  ·用人单位能否以已经为员工购买商业保险为由... (3/29) 1969  ·侵权与工伤是否可以双赔? (6/1) 4157   >>More更多... 涉外劳务  ·境外人员签订劳动合同的主要内容 (5/5) 120  ·申办《台港澳人员就业证》须知  (5/5) 185  ·在取得《外国人就业许可证书》后，应该如何... (5/5) 208  ·涉外劳务知识问答 (5/5) 935  ·《外国人就业证》申办变更单位须知 (5/5) 6270   >>More更多... 劳动仲裁  ·劳动纠纷指南 (1/4) 12  ·如何避免劳动仲裁的风险 (11/2) 14  ·劳动仲裁的时效不等诉讼时效 (11/12) 15  ·劳动争议仲裁时效有什么规定 (12/3) 15  ·劳动者讨薪时如何收集证据 (11/23) 16  ·劳动争议有哪些处理机构 (12/3) 16  ·如何确定劳动争议发生之日 (11/16) 16  ·用来证明劳动关系的证据应该如何搜集 (1/14) 18  ·确定劳动争议的所属范围 (12/3) 19  ·劳动纠纷四大类型 (12/3) 19  ·索赔双倍工资胜诉技巧 (10/9) 21  ·双倍工资包含加班费吗时间 (10/12) 35  ·劳动争议仲裁管辖有什么规定 (12/3) 38  ·申请劳动仲裁流程 (10/15) 46  ·劳动争议仲裁当事人举证 (9/17) 65  ·劳动争议仲裁中的举证时限 (9/17) 73   >>More更多... 劳动诉讼  ·劳动争议三大解决途径 (12/3) 15  ·劳动纠纷的解决方式 (12/3) 20  ·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议... (6/26) 104  ·劳动争议案件诉讼主体的确定 (5/5) 143  ·当事人不执行劳动仲裁裁决书的决定提请再审... (5/5) 159  ·劳动者如何打辞退官司？ (5/5) 175  ·劳动争议超过仲裁时效法院应否受理 (5/5) 189  ·江苏省高级法院公布2011年劳动争议十大... (2/21) 201  ·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议... (6/26) 203  ·人民法院受理的劳动争议案件范围 (5/5) 209  ·劳动争议可以直接向法院起诉吗? (7/4) 554  ·劳动争议官司该怎么打 (5/5) 584  ·人民法院不予受理的劳动争议案件 (5/5) 1003  ·用人单位有哪些法律责任？ (6/23) 1008  ·法院可不予执行哪些仲裁裁决书 (5/5) 1010  ·导致员工官司败诉的三大原因  (5/5) 1156   >>More更多... 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南京劳动律师 南京律师微信 njLs110 2018-4-21 8:53:40