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·建设工程施工的专业性极强，所以建设工程施工合同的签订自然也不
建设工程施工的专业性极强，所以建设工程施工合同的签订自然也不能马虎。住房城乡建设部、国家工商行政管理总局一般会根据民法典、建筑法和投标法等法律发规的规定发布建设工程施工合同的范本，还会根据法律发规和其他一些实际情况的变化对该合同范本进行修订。下面我们提供最新修订的建设工程施工管理合同示范文本，供您参考。合同协议书发包人(全称)：__________________承包人(全称)：__________________根据《...
·在我国土建工程承包注意哪些
一、在我国土建工程承包注意哪些1、施工(1)须提前查明周边地下设施及管线分布情况，做好记录;若在挖土时发现新管线，须及时上报;(2)深度超过时须在临边设置防坠落措施及警告标志，并配备监护人员;夜间施工时须设置信号灯;(3)控制槽段开挖坡度，以及特殊支护作业符合设计方案，保证支护效果;(4)在基坑、巷道施工时设置有效的排水措施，深基坑采用坑外降水以杜绝积水;(5)雨后作业须先检查边坡土体及支护情况，必...
·股东变更需要几个工作日
股东变更需要几个工作日一、股东变更需要几个工作日工商局对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，工商管理局必须在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。二、公司股东变更应该提交的材料：1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);2、公司签署《公司股东(发起人)出资情况表》(公司加盖公...
·辞退员工补偿金是否要支付？
辞退员工补偿金是否要支付?辞退员工补偿金是如果是存在着把你所规定的违法辞退劳动者的情况之下，那么是需要进行支付的，具体的情形如下所述。1、职工患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。2、劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，双方又...
·辞退不满六个月员工经济补偿需要给吗？
辞退不满六个月员工经济补偿需要给吗？辞退只要存在违法就需要支付经济补偿；对于不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位依据第四十条、四十一条第一款规定和劳动者解除劳动合同应支付经济补偿第四十条有下列情形之一的，用人...
·劳务派遣异地工伤认定在哪里赔偿《关于农民工参加工
劳务派遣异地工伤认定在哪里赔偿《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条规定：“用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。”从本条可以看出，工伤保险不仅可以本地参保，异地也可以参保。二、用人单位未办理工伤保险的赔偿责任《工伤保险条例》第六十条规定...

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高校老师服务期未满提前离职，学校起诉索要60万元高额违约金，江苏德本律师事务所接受委托后，精心设计代
一、案情简介王某系某高校在编教师，副教授职称，王某在职期间，与某高校签订了多份聘用协议，服务期累加，每份合同均约定了提前离职的违约金。王某因职业发展，需要提前离职，其通过诉讼办理离职后，某高校起诉王某，要求其支付60万元违约金。二、...
董
成功案例
董某在天长某公司工作一段时间后，被违法辞退，诉至劳动仲裁后，本律师代理董某成功获得公司赔偿。
案情简介：董某在天长某公司工作一段时间后，被违法辞退。而且部分工资没有结清，加班费没有计算，双方因此产生劳动纠纷并诉至劳动仲裁庭。代理思路：准备相关证据例如聊天记录、打卡记录、公司转账记录等证明董某在公司工作，双方存在劳动关系，公司无故...
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申请人闫某某因工伤待遇争议向申请仲裁，被申请人委托江苏德本律师事务所姜律师担任委托代理人，全程参与仲
案情简介：申请人闫某某因工伤待遇争议向句容市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被申请人为安徽某某建筑安装有限责任公司，被申请人委托江苏德本律师事务所姜律师担任委托代理人，全程参与仲裁调解程序。本案系典型的工伤待遇纠纷，申请人闫某某与被申请...
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私人老板不签劳动合同、拖欠工资，本律师成功帮助当事人拿到双倍工资、经济补偿和加班工资
一、案情简介李某是某物流公司的大车司机，入职时，老板与其口头约定月薪9000元加补贴，李某入职后，一直催促公司与其签订劳动合同并缴纳社保，后公司为李某缴纳了社保，但一直不愿意签订书面劳动合同，李某的工资一直是老板个人发放的，且经常迟发、...
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工地干活受伤，包工头和劳务公司相互推卸责任，本律师成功为工人争取到赔偿
一、案情简介张某在某招工群内看到王某发布的用工信息，和王某联系后，由王某带到某建筑工地干活，张某入职不到一周，在干活时受伤，找王某索要赔偿时，王某以自己只是帮忙招工为由拒绝赔偿。二、争议焦点 1.张某与王某属于什么法律关系； 2...

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