摘要：禁止使用童工监察的相关规定是什么一、禁止使用童工监察用人单位使用童工，劳动监察应当查明的事实及需调取得证据材料。1、用人单位的主体资格。2、童工嫌疑人的身份证明。3、用人招用童工的事实(针对用人单位)。4、用人单位招用童工的事实(针对童工嫌疑人本人)。5、用人...

  禁止使用童工监察的相关规定是什么 一、禁止使用童工监察
用人单位使用童工，劳动监察应当查明的事实及需调取得证据材料。
1、用人单位的主体资格。
2、童工嫌疑人的身份证明。
3、用人招用童工的事实(针对用人单位)。
4、用人单位招用童工的事实(针对童工嫌疑人本人)。
5、用人单位使用童工的事实(其他劳动者证人证言)。
6、用人单位使用童工的事实(工种、工作环境等情况，尤其是劳务派遣中的用工单位)。
7、查实后，用人单位改正情况(主要指责令改正情况，童工停止工作或被遣返等事实)。
8、不属于使用童工主要有以下四种情形：
（1）非用人单位使用不满16周岁未成年人。
（2）学校、其他教育机构以及职业培训机构按国家有关规定组织的教育实践劳动、职业技能培训劳动。
（3）文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，履行审批手续，招用未满16周岁的未成年人，即《禁止使用童工规定》第十三条第一款规定。
（4）非劳动用工行为的劳动 。
二、禁止使用童工的相关规定
《禁止使用童工规定》第六条第一款规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担，第六条第二款规定，用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
综上所述，根据《禁止使用童工规定》，除了文艺、体育这类单位经过批准可以招用童工，其他单位都不能招用童工，如果不满十六周岁以上，就是违反规定的行为。并且，未成年人年龄小，对事物的是非判断能力还不足，如果让他们过早地从事那些与年龄不相符的劳动，对他们的身心健康和都十分不利。上文是禁止使用童工监察的相关内容，

■ 法律问答

·沈阳日照监狱的电话号码是多少
·你好我想向你查询一个问题，我投资的金融是假的，举报后被无锡公
·外地户口，没有五年社保或纳税证明，如何在北京买房，谢谢
·借款纠纷，如何解决？
·欠钱不还，找不到人了
·给别人在银行担保，他没还钱银行移交到法院直接就把我上失信被执行人名单了，这样正常
·解除合同是返还货款的必要前提么？
·年底公司单方面解除合同赔偿不到位该怎么办
·楼上漏水把楼下淹了,我家楼上暖气管漏了把我家刚装修的地板给泡了
·东宝看守所服役可以探视拿
·在巷子经过，被狗窜出咬伤，有监控为证
·李律师，你好，家人2020825在许昌市东城区发生交通事
·高校寒假留校安全协议有法律效应吗？
·姓名和身份证号码被骗子弄去会有问题吗
·商业为什么不 赔偿？,我老公把人撞死
·欠下货款,我大哥因为生意失败欠了20万货款后来没有告诉债主就离开了现在他想回来但

■ 相关内容

·什么叫工伤认定、对工伤认定结果不服怎么办?
      劳动者在工作过程中人身受到损害，其实可以算是比较常见的了，多数都是因为劳动者本身没有小心注意，从而导致损害的发生。而此时还不确定是否构成工伤事故，需要先进行工伤认定才行。那到底什么叫工伤认定呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、什么叫工伤认定工伤认定是劳动......

·建立劳动关系的情形有哪些？
      我们机构或组织就职以后，就会和这写机构和组织达成劳动协议，达成劳动协议之后。我们就和机构和组织达成了劳动关系。不过建立劳动关系的方式有很多种，那么就有人问了我国建立劳动关系的情形有哪些？在此，我们就为您收集了这方面的资料希望能够帮助到您。一、劳动关系的成立条......

·吉林省建筑工程预算定额内容是什么?
      吉林省建筑工程预算定额内容是什么?吉林省建筑工程预算定额一?、《吉林省建筑工程预算定额》(以下简称本定额)以单位工程量分项工程人工、材料、施工机械台班的消耗量及价格为核心内容的表现形式，是确定建筑工程人工、材料、施工机械台班消耗量的强制性计量标准和确定全过程造价......

·职工被开除法律援助应该如何申请？
      职工被开除法律援助应该如何申请？一、职工被开除法律援助应该如何申请？法律援助劳动纠纷，你可以提交相关劳动争议案件的相关证据去当地的法律援助中心进行申请，如果符合条件的，法律援助中心一般会在5日之内做出是否给予法律援助，如果需要补充资料，工作人员会通知受援人的......

·仲裁裁决如何申请执行？
      最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释，当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。裁决书生效并经过裁决书规定的履行义务期限，便可到法院立案执行。　　申请执行仲裁裁决所需材料包括：　　1、仲裁申请执......

·开发商逾期交房即开发商没有按照房屋买卖合同中的约定日期来交付
      开发商逾期交房即开发商没有按照房屋买卖合同中的约定日期来交付房屋，但在某些情况下，开发商不会构成逾期交房。具体在实践中应怎样认定开发商逾期交房呢?开发商构成逾期交房就要承担违约责任，而购房者在签购房合同时应如何约定逾期交房的违约责任，现在就让我们为你详细解答这两......

·公司高管被安排至与公司关联的企业任职，其与任职公司之间是否存在劳动关系？
      1、对于公司高管与公司存在何种劳动关系，理论界存在着两种说法，即劳动合同关系与劳务关系。2、将其归结为劳动合同关系的理由有：①如果公司高管与公司签订了劳动合同，那么双方毫无疑问存在劳动合同关系；②如果公司高管与公司签订的是聘用协议，但是从公司高管日常工作的内......

·专利权的保护
      未经专利权人许可，实施其专利，是侵犯专利权的行为。因侵犯专利权而引起的纠纷，双方当事人应当协商解决，协商不成的，或者得不愿意协商的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请专利管理工作部门处理。对侵害是专利权行为的处分，可视情节给予：1、责令侵权人......

·离婚后女方不给房产男方可以不给抚养费吗？
      在当代这个社会，您可能经常可以看到离婚双方对于财产的分割问题争论不止。在我们的现实生活中，财产分割确实很容易出现一些问题，同时还有一个问题就是孩子的抚养权，有的人会提出这样的问题，离婚后女方不给房产男方可以不给抚养费吗？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关......

·道路交通事故认定书
      根据《道路交通安全法》第73条的规定，道路交通事故认定书是公安机关交通管理部门对交通事故现场勘验、检查、调查，并根据有关的检验、鉴定结论，对交通事故发生的时间、地点、车辆、物品、道路及环境情况、当事人的基本情况和生理精神状况、伤亡人员的伤亡原因、当事人的具体过错......

·人民法院受理的专利侵权纠纷案件
      根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国民事诉讼法》及《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，人民法院受理下列专利纠纷案件：一、专利申请权纠纷案件；二、专利权权属纠纷案件；三、专利权、专利申请权转让合同纠纷案件；四、侵犯专利权......

·公司法人和股东能贷款的条件是什么?
      公司法人和股东能贷款的条件是什么公司有的时候因为资金周转的需要，可能会向银行贷款，而且向银行贷款这也是属于常见的一种融资的方式。不过向银行贷款的时候，不一定都是由公司的法定代表人出面的，作为公司的股东，也可以以公司的名义向银行进行贷款。不过公司法人和股东都需......

·承揽合同工作成果风险的承担
      承揽合同工作成果发生毁损、灭失的风险的承担，应区别情况，有以下三种承担情况：一、承揽人完成的工作成果在没有交付给定作人之前毁损、灭失的，灭失、毁损的风险应由承揽人承担。《合同法》第二百六十五条规定“承揽人应当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不......

·眼睛工伤伤残鉴定标准是什么？
      由于长时间进行刺眼的工作导致自己眼睛受损，视线模糊无法正常行走以及生活，像这种情况属不属于工伤导致的伤残呢?这个问题我们的回答不是最正确的答案，还是要对照官方的眼睛工伤伤残鉴定标准才能得出比较准确的答案。如下就是眼睛工伤鉴定伤残标准。一、眼睛工伤鉴定伤残标准......