摘要：劳动争议案件的处理程序是怎么样的？一、申诉受理当事人申请处理劳动争议，须提供以下材料：1、《劳动争议仲裁申诉书》及其副本。须载明请求事项、事实和理由以及申请人和被申请人的姓名、职业、联系地址、联系电话等内容。副本数量与被申诉人数相同。2、证明申诉人请求理由和...

  劳动争议案件的处理程序是怎么样的？ 一、申诉受理
当事人申请处理劳动争议，须提供以下材料：
1、《劳动争议仲裁申诉书》及其副本。须载明请求事项、事实和理由以及申请人和被申请人的姓名、职业、联系地址、联系电话等内容。副本数量与被申诉人数相同。
2、证明申诉人请求理由和事实的文件资料及证明材料。有证明人的，应提供证人证言书面材料，并注明证明人姓名、住址和联系办法等内容;有实物证据的，应提供证据实物;
3、申诉人劳动聘用合同书和身份证复印件等。
劳动争议处理部门拒绝接收材料不齐、请求事项不明、被申诉人不确定的申诉案件。
二、协商解决
发生劳动争议的任何一方当事人均可向对方提出协商解决意向，协商一致的，双方制作协商解决协议书并遵照履行;协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、调解解决
劳动争议调解委员会接到调解申请后，决定不予受理的，应在3日内书面通知申请人并说明理由。决定受理的，在 3日内指派调解员征询对方对当事人意见，对方当事人不愿调解的，应认真做好记录并通知申请人。对方当事人愿意调解的，在10日内组织召开调解会议，依法进行公正调解。调解达成协议的，由调解委员会制作调解协议书，送达双方当事人履行;调解不成的，调解委员会应做好记录，存档备查。劳动争议调解自申请之日起 30日内结束，到期未结束的，视为调解不成。
四、仲裁解决
劳动争议仲裁委员会办公室接到仲裁申诉后，对申诉材料、请求事项、申诉主体、受案范围和申诉时效等情况进行认真审查，决定不予受理的，7日内制作不予受理通知书，送达申诉人并说明理由;决定受理的，自做出决定之日起7日内及时成立仲裁庭，通知申诉人并将申诉书副本送达被诉人，要求被申诉人在15日内提交答辩书和有关证据。被申诉人不按时提交或拒绝提交答辩书的，仲裁委员会可以按申诉方的有关证据和调查的有关情况予以裁决。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，调解达成协议的，由仲裁庭制作调解书并送达双方当事人。调解不成的，仲裁庭应及时调查取证并进行仲裁。开庭审理劳动争议案件，应在开庭4日前将仲裁庭组成人员、开庭时间、开庭地点等事项书面通知双方当事人。仲裁庭处理劳动争议结案后，应在3日内制作仲裁裁决书，报仲裁委或办事机构负责人审批后送达双方当事人履行。劳动争议应当自仲裁庭成立之日起60日内办结。案情复杂的，经仲裁委批准可延长30日。
以上就是我们为您介绍的劳动争议案件的处理程序的相关内容，如果您遇到此类事件，可以寻求我们律师的帮助。劳动权益是我们的每个人的合法权益，遇到不公平的劳动待遇时，应该要及时解决，维护我们的合法劳动权益。

■ 法律问答

·请问公司以验厂为名义叫劳动者签订假的劳动合同应怎么处理
·关于欠工资不给的事，有欠款方签字的白条！对方家庭住址不详我应该怎么起诉呢？
·碰撞马路中间挂落的电线造成受伤
·我叫王xx 今19 4号贷个手一个手机是1799 两个600 2个月
·你好33052xxxxxxxxxx734姚xx本人在看守所不？
·婚姻中的陪嫁问题 是否属于女方自有财产
·企业被吊销，我该咋办？,我与2001年11月11日和所企业因劳动纠纷被停职
·前几个月被一个朋友骗了四百块钱，问他要，后来他把我微信就拉黑了，到现在几个月过去了还没给我，然后这期
·发生车祸，已经报案，手术费用
·补交土地出让金，合法吗,2000年买的国有商业土地（免交土地出让金）
·五千元的房租没给逃跑了，只有身份证号码，能不能查到详细地址，
·农村拆迁安置房户主不愿给儿子拆迁房怎么办
·我和前夫都是贵州六盘水人，去我们协议离婚了，两个女孩都和我一起住，答应每个月给一
·不是丢了，在男方家人手里不给san
·律师好:有个冤案，很久了。最近看到新闻，冤假错案，终生追责。
·工伤赔偿,做模具,做模具，食指骨头被削了一点，可以索赔多少

■ 相关内容

·贵阳2023年工伤鉴定标准范围有哪些？
      工伤鉴定标准保障了在工作中合法权益，在一定程度上减少了受伤者的损失与负担，基于种种实际原因，工伤鉴定标准也是在不断更新变化的，以确保更准确的进行维权与保护，那么贵阳2017年工伤鉴定标准具体是什么呢?下面就随我们一起来看看吧。根据2011年1月1日起实施的《工伤保险条例......

·怎么辞退严重违纪的员工
      对于严重违纪的员工，根据我国《劳动合同法》中的相关规定，此时单位是可以将其辞退的。即，在这种情况下，单位辞退员工属于合法辞退的情形，但具体该怎么辞退严重违纪的员工，这又是另一个比较重要的问题了。下面我们为您做分析解答。一、怎么辞退严重违纪的员工以严重违纪为由......

·加班加点工资的计算基数是多少
      在计算加班加点工资的时候，需要先了解清楚该劳动者具体加班的时间长短、加班的时间段以及加班加点工资的基数。缺少任何一个，那么都是无法计算出最终的数额的。那这里面加班加点工资的计算基数是多少呢？我们一起在下文中进行了解。一、加班加点工资的计算基数是多《工资支付暂......

·劳动纠纷申请法律援助的程序是什么？
      劳动纠纷申请法律援助的程序是什么？随着现代法律制度和司法程序的完善以及人们的法律维权意识的逐步加强，对于使用法律武器来维护自身的利益和权益已经成为公民普遍的意识和认知选择。然而，对于条件困难和生活拮据的劳动人民来说，法律偏高的诉讼费用又是一项门槛，这时，我们......

·诉讼离婚中调解无效如何处理
      诉讼离婚过程中，按照法律的规定，此时法院必须要先进行调解，这是法定的毕竟程序。但在诉讼离婚中调解也有可能出现无效的情况，那么此时应该如何对案件作出下一步的处理呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、诉讼离婚中调解无效如何处理调解无效，应立即进入......

·战时拒绝军事征用罪
      一、概念及其构成战时拒绝军事征用罪，是指在战时情况下，公民对国家、政府和武装力量征用其所属的房屋、车辆、场地等作战所需的物资，能够提供而拒绝提供，情节严重的行为。(一)客体要件本罪侵犯的客体是军事征用管理制度。在战争期间，国家和武装部队根据需要，对单位和公民个......

·酒后驾车是一种非常危险的，在现实生活当中很多人都不以为然，现
      酒后驾车是一种非常危险的，在现实生活当中很多人都不以为然，现在我国对醉驾的都抓得十分严格，包括一些小地方上面都检察得很严格，那么到底身体中酒精含量几度属于醉驾呢，以下是我们为您整理的相关资料，希望可以帮助到您。酒后驾车是指驾驶人员血液中每100毫升的酒精含量大于或......

·被派遣劳动者退回、撤回的条件应如何把握？
      1、被派遣劳动者有下列情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，派遣公司可以与劳动者解除劳动合同。2、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”3、所谓劳务派......

·建设工程设计合同要点有哪些
      建设工程设计合同虽然在生活中并不常见，但却是一个非常重要的合同。一个完整的合同可以减少工程后期的纠纷，那你知道如果签订建设工程设计合同，合同中应该注意哪些要点呢?接下来我们将为你介绍相关内容，详情请阅读下文。一、确定合同当事人及合同订立目的和依据二、设计项......

·派遣公司发工资劳动关系如向认定?
      在工作中，劳动者们与不同的合作对象会存在不同的劳动关系，而相应的劳动关系也会影响到劳动者们的利益。因此许多劳动者会有这样一种疑惑：由派遣公司发工资劳动关系如向认定呢?那么下面为您介绍一下由派遣公司发工资劳动关系如向认定，您可以了解一下。一、什么是劳动关系劳动......

·医疗责任险费率是多少
      医疗责任险费率是多少？最近几年，医闹现象越来越严重，给医护人员的合法权益造成了伤害。很多医疗机构都医护人员购买了医疗责任保险。这样当医疗事故发生时，保险公司会在保险责任内给予赔付，从而缓解医患关系。那么医疗责任险费率是多少？下面我们一起跟随我们具体了解下吧。......

·起诉离婚提供的证据包括：
      1、结婚的证明材料(结婚证或婚姻登记机关证明)；　　2、婚姻基础状况的证明材料。如经人介绍或包办买卖婚姻等证明材料；　　3、婚后夫妻感情变化、引起离婚原因的证明材料。如因第三者插足引起离婚的，提供第三者介入的具体事实、证人证言、视听资料等证明材料；如有生理缺陷、......

·江苏省重合同守信用企业管理办法
      江苏省重合同守信用企业管理办法江苏省重合同守信用企业管理办法第一章总则第一条为推进全省社会信用体系建设，建立健全企业信用管理机制，全面、客观、公正、科学地反映企业信誉状况和信用管理水平，促进企业依法生产经营，提高合同履约率，增强市场竞争能力，依据有关法......

·建筑工程承包需缴哪些税？
      建筑工程承包需缴哪些税？现在很多建筑工程都是被承包出去，这样一来是比较方便，二来也能够找到更专业的人物建设，而且工程承包对承包者是有一定要求的，承包者需要具有施工资质，然后再通过与工程项目的项目法人或者是业主签订承包合同，最后再负责承建工程项目的过程，不过建筑......