摘要：工伤事故的处理流程是怎样的实践中，要是发生了工伤事故的话，之后肯定是要对事故作出想要处理的。那么您知道工伤事故的处理流程是怎样的吗？而要是单位属于非法用工，同时还发生了工伤事故的话，这种情况下又该怎么赔偿？请从下文中进行详细了解。一、工伤事故的处理流程是怎...

  工伤事故的处理流程是怎样的

实践中，要是发生了工伤事故的话，之后肯定是要对事故作出想要处理的。那么您知道工伤事故的处理流程是怎样的吗？而要是单位属于非法用工，同时还发生了工伤事故的话，这种情况下又该怎么赔偿？请从下文中进行详细了解。

一、工伤事故的处理流程是怎样的

发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;

1、工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;

2、企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告，既体现了工伤保险的权利与义务，也是防止企业瞒报漏报的措施。

报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。

调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实;医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;企业的工伤报告和现场调查情况。

工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的，向法院提出行政诉讼。

二、非法用工工伤怎么赔偿

1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

2、劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。

3、职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。

4、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：

一级伤残的为赔偿基数的16倍，

二级伤残的为赔偿基数的14倍，

三级伤残的为赔偿基数的12倍，

四级伤残的为赔偿基数的10倍，

五级伤残的为赔偿基数的8倍，

六级伤残的为赔偿基数的6倍，

七级伤残的为赔偿基数的4倍，

八级伤残的为赔偿基数的3倍，

九级伤残的为赔偿基数的2倍，

十级伤残的为赔偿基数的1倍。

5、死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。

6、赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

工伤事故的处理主要分为了三方面的，即工伤认定、工伤鉴定以及工伤赔偿。这三个步骤是环环相扣的，缺一不可，而最终都是为了能够顺利的处理工伤事故，维护工伤职工或其家属的合法权益

■ 法律问答

·我和老婆分居快两年了，感情破裂，怎样离婚
·因车祸未平到工伤的病假超过两个月被公司取消假是劳动法规定的吗？
·我结婚已有六了，有一女儿六岁。感情早就破裂只是为了孩子坚持着，请问要是离婚孩子判
·新车半个月被撞，大架子装坏了
·你好，你们事务所现在在哪里？
·前段时间塌陷导致邻居家的墙下陷，怎么处理
·工伤鉴定后解除了劳动合同，请问一下对于工龄工资有没有什么补偿？
·协议离婚不按协议执行应给予的孩子抚养费该怎么办？
·最高派出所可以罚多少钱（是治安处罚）
·永吉县看守所是否能律师会见？
·关于劳动合同违约,你好：我是一名普通员工
·请问犯人可以申请结婚登记吗？
·这样算我们夫妻共同财产吗？
·在我家买的农药，到现在还没有给，去了不给，拖延到下，一拖就怎么办？
·我是汉川车主在阳罗一个丁字路口我车是绿灯直行，对方大货车闯红灯在小路上大路左转弯与我车发生严重碰撞，
·潘师，一般婚前财产案件你们怎么收费？

■ 相关内容

·用人单位克扣工资有哪些风险
      用人单位克扣劳动者工资的，需要承担一定的法律责任，同时也会承担相应的风险。那么单位克扣工资有哪些法律风险呢？而在哪些情况下单位是可以扣除员工工资呢？我们将在下文中一一为您介绍。一、用人单位克扣工资有哪些风险用人单位违反本规定有下列侵害劳动者合法权益情形之一......

·小时工的工资应该怎么支付
      在我国有一群这样的劳动者，他们的劳动报酬是按照小时进行计算的，即工作了多数个小时，则就拿好多个小时的报酬。那实践中，小时工的工资应该怎么支付才好呢？要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、小时工的工资应该怎么支付1、用人单位应当按时足额支......

·劳动仲裁的申诉时效是怎样的
      劳动仲裁的申诉时效是怎样的一、劳动仲裁的申诉时效是怎样的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义......

·临时工工资以及临时工工资个税计算？
      临时工在中国还是占据很大一部分的群体，但是由于种种原因使得临时工的工资得不到保障，而且很多临时工也不知道怎么缴纳工资个税，那么临时工工资个税计算是怎样的呢？今天我们就来告诉您临时工工资个税是如何计算的。一、临时工工资个税计算?1、按工资薪金计算临时工、季......

·武装叛乱罪
      一、概念及其构成武装叛乱、暴乱罪，是指组织、策划、实施武装叛乱或者武装暴乱的行为。(一)客体要件本罪侵犯的客体是国家安全即人民民主专政的政权和社会主义制度。(二)客观要件本罪在客观方面表现为组织、策划、实施武装叛乱或者武装暴乱的行为。所谓......

·口头变更的劳动合同，是否具有法律效力？
      劳动合同法第三十五条规定的“应当”，应被理解为管理性的强制性规范而非效力性的强制性规范。当事人未采取书面变更形式不能认为其违反了强制性规范，不能因此宣布已经客观形成的合意无效。只要变更后的合同内容不违法且经过一定期间劳动者未提异议的。就应当对这种变更行为的效力......

·在哪些情况下单位安排员工加班合法
      工作过程中，单位安排员工加班可以说是不可避免的，甚至有的时候员工还会自己主动加班。但只有在前一种情况下，单位才需要支付加班工资。不过为保护员工休息休假的权利，我国法律中对单位安排员工加班也是作出了限制的，那么实践中在哪些情况下单位安排员工加班合法呢?我们一起从下......

·房屋拆迁行政诉讼案件的受理
      房屋拆迁行政许可行政行为是一种复合行政行为，所谓复合行政行为，即一个具体行政行为包含着另一个或多个具体行政行为，且后一个具体行政行为是以前一个具体行政行为为前提，也就是行政行为程序前置。拆迁人申请办理房屋拆迁许可之前，必须具有所在地计划委员会建设项目立项批准行......

·申请人可以主动提出修改申请文件
      申请人提出的专利申请经国务院专利行政部进行初步审查后，发明专利申请进入实质性审查。在专利申请进入实质审查时，申请人认为有必要对申请文件进行修改，仍然可以向国务院专利行政部门提出修改的申请，对申请人主动提出修改申请，专利法实话细则作了如下规定：一、发明专利申请人......

·辞职员工的条件有哪些
      辞职员工的条件有哪些？什么情况下可能会辞职？一、辞职员工分类1、员工主动辞职，是指员工在对工作失去信心，以及对该工作不满意或者是有更好的工作选择时做出的决定。2、公司辞职员工，是指公司在对员工考核中，发现其不足，以及不适合公司要求的情况下，以及该员工在对公司......

·非婚同居，双方的财产关系
      1、最高人民法院《关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》中有明确规定，该《意见》第10条：“解除非法同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理；同居生活前，一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系处理；一方向......

·在生活中，当人们听到雇佣关系、劳动关系和劳务关系时，人们通常
      在生活中，当人们听到雇佣关系、劳动关系和劳务关系时，人们通常会觉得这是一样的概念。至于它们的法律关系就更加的不清楚了，有的用人单位甚至也不知道。那么雇佣关系劳动关系劳务关系之间的区别是怎样的?下面我们为您详细介绍一下。一、雇佣关系劳动关系劳务关系之间的区别事......

·持有、使用假币罪的案例分析
      1、案例分析之一（1）案情介绍被告人王某某称，在老家卖棉花时收取了伍仟元的假币，其不甘心受到如此大的经济损失，便找到同村的王某甲、郭某某母子两人，预谋借卖大米之机趁人不备用假币换取真币。......

·土地使用权变更登记流程是什么？
      土地使用权变更登记流程是什么？当前我国的土地分为国有土地和农村集地土地，个人和企业只有土地使用权而没有土地所有权，所以个人或者企业只能对土地使用权进行转让（但是不能销售），或者国家对地进行划拨，那么在进行土地使用权变更登记时，土地使用权变更登记流程具体有哪些......