摘要：工伤保险作为一种保障措施，在现代社会生活中越来越受人们重视，当然还是有一些人对企业工伤保险的缴费比例等问题不甚了解，有所疑问。清楚了解工伤保险的有关内容，才能更好的维护自己的权益。下面我们将对企业工伤保险缴费比例的问题做出相关的说明。一、企业工伤保险的缴费比例...
工伤保险作为一种保障措施，在现代社会生活中越来越受人们重视，当然还是有一些人对企业工伤保险的缴费比例等问题不甚了解，有所疑问。清楚了解工伤保险的有关内容，才能更好的维护自己的权益。下面我们将对企业工伤保险缴费比例的问题做出相关的说明。
一、企业工伤保险的缴费比例是多少
按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。
各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。各统筹地区人社部门要会同财政部门，按照“以支定收、收支平衡”的原则，合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准，并征求工会组织、用人单位代表的意见，报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准，可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。
新注册的公司根据行业类别区分工伤保险缴纳的比例，需到社保中心核对，大概情况如下：
1、企业属于第一行业类别的，缴费比例为0.5%;
2、企业属于第二行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、1.2%、1.5%;
3、企业属于第三行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为1%、1.6%、2%;
二、企业工伤保险缴费注意什么
职工个人不缴纳工伤保险费用。
根据法律规定，劳动者不缴纳工伤保险费，全部费用由用人单位负担。且无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。但是工伤保险首先需要认定为工伤才可享受工伤保险，因此，故意犯罪，醉酒或者吸毒的，自残或者自杀的都不享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第八条?工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
综上所述，企业工伤保险缴费比例是按照不同行业的不同工伤风险程度，与全国工伤保险行业基准费率一一对应起来的。同时，各地区工伤保险行业基准费率的具体标准，还是要根据各地的经济产业结构变动以及工伤保险费使用等情况来做出具体的调整。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
