摘要：劳动争议案件起诉状双倍工资怎么计算一、双倍工资的相关规定《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...

  劳动争议案件起诉状双倍工资怎么计算 一、 双倍工资的相关规定
《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
《劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”
《关于工资总额组成的规定》第四条：“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”
二、双倍工资的计算方法
1、计算周期为：“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”，即期限最长为11个月;
2、已发放的工资部分应该扣除;
3、根据《关于工资总额组成的规定》的相关规定，双倍工资计算应以实发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。
三、双倍工资仲裁的时效限制
《劳动合同法》规定的双倍工资属于对用人单位没有签订劳动合同的罚则，法律性质上属于“惩罚性赔偿金”，而不是“劳动报酬”。故应适用仲裁时效的强制性规定，“从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算”。如江苏省高院、省劳动仲裁委员会发布的《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》规定，劳动者申请仲裁的时效从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年。
以上就是劳动法中对劳动争议案件起诉状双倍工资的规定、计算方法以及时效限制。当案件超过了仲裁时效，起诉人的权利就不再受到法律的保护，最终法院会驳回当事人的诉讼请求。因此作为劳动者必须对此予以重视，同时用人单位也应积极面对，及时合理地解决劳动争议。

■ 法律问答

·你好律师，我开的车是南通市的，我是兰州市永登县的，可以在永登县法院起诉
·民事赔偿,律师您好：轻伤害刑事案件
·你好，江苏xx投资股份有限单位张xx利用网上带着一些想发财的
·供暖问题,我家五暖气不热
·您好任律师，我想咨询您一个问题，我是开彩票站的有一个彩民欠我
·南京继承人数最多并跨年代久远房产继承案宣判
·新好！我是一名家政服务员，雇主赖13薪不给，欠剩余工资未结帐，我该怎么讨回公道？
·我孩子生下来的时候还不到龄，没有出生证，又没有结婚证，这样可以给孩子上户吗上户吗
·签署三方协议时有什么 需要注意的吗?
·劳动纠纷的问题,某A在B事业单位的后勤部门干了十二
·我想离婚我们也是五十七八的人了
·多子女对老人的遗产问题咨询
·你好。如果想请你帮忙写下文书需要多少钱，资料你那都有，张家港
·属于工伤吗?,30号在单位工作搬家
·我们是农村改造，回迁房地下车位产权应该归属谁所有？
·请问这样的工作时间合法吗

■ 相关内容

·劳务关系和劳动关系有什么不同
      劳务关系和劳动关系的混淆，有时候往往是用单位故意造成的。而不懂得两者区别的劳动者有时候会吃哑巴亏。那么劳务关系和劳动关系有什么不同呢？现在，我们收集整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、劳务关系和劳动关系有什么不同1、劳动关系和劳务关系。劳动合同是劳动......

·劳动局工伤鉴定三根肋骨骨折是几级伤残？
      现如今，在我国因工受伤的人群中，有部分属于肋骨受伤。但往往就因为我国人民群众对工伤知识，特别是对于肋骨骨折这种重大事故的工伤鉴定知识的缺乏，导致在事故发生时您都束手无策。在某种程度体现了我国务工人民对于工伤鉴定知识的欠缺。现在我们就整理了关于劳动局工伤鉴定三根......

·雇佣未满16岁童工有何处罚？
      在一些贫困的山区或者困难的家庭，小小年纪的孩子便已经要出来打工赚钱。虽然已经有明确的法律规定雇佣童工是犯法的，但是仍然还有不少的店家雇佣童工，觉得可以少付一些工资给他们。那到底雇佣未满16岁童工有何处罚呢？接下来我们和你聊一聊。一、雇佣16岁的童工有何处罚法律......

·劳动争议仲裁中的举证时限
      1.当事人应当在开庭审理结束前对其主张完成举证。　　2.当事人应当在举证时限内向仲裁委员会提交证据材料，当事人在举证时限内不提交的，视为放弃举证权利。　　3.当事人增加、变更申诉请求或者提起反诉的，应当在举证时限届满前提出。　　4.当事人在举证时限内提交证据材料确有......

·市政排水管渠工程质量检验标准是如何规的？
      市政排水管渠工程质量检验标准是如何规的？废弃废水是当今环境污染的主要原因，为了更好的保护环境，国家相关部门以法律形式明确保护环境是每个公民的义务，破坏环境的行为是会遭受到法律的处罚的。对于企业来说，废气废水必须经过处理并达到标准后才能排放。那么，市政排水管渠......

·要几个人才构成组织卖淫罪？组织卖淫罪的处罚
      组织卖淫罪的设立是为了纠正社会不良风气，保障和谐社会建设。但是在实践中，组织卖淫的现象还是有很多，而且很多人对组织卖淫罪的主体构成不了解，那么，我们在下文解答要几个人才构成组织卖淫罪?希望对您有所帮助。一、要几个人才构成组织卖淫罪?主体为一般主体，即凡达到刑事......

·外贸代理合同纠纷管辖地如何确定 其实在生活当中，如果签订外
      外贸代理合同纠纷管辖地如何确定其实在生活当中，如果签订外贸代理合同以后发生了合同纠纷的话，其中最麻烦的一个问题就是法院管辖地的确定。由于涉及到外商，所以可能双方适用的一些法律问题都是不一样的。在我国的法规当中，其实对于外贸代理合同纠纷的管辖也有明确的规定。下......

·保管合同注意事项有哪些
      保管合同注意事项有哪些？随着我国的法治社会在不断的完善，人们在解决问题是要通过法律手段来解决。而在解决的过程需要签定合同来保障自己的合法权益不受气，通常对于入职时候人事保管合同争议比较多，因此，在签订保管合同的时候小注意很多问题，那保管合同注意事项有哪些?下面就......

·劳动合同辞职有违约责任吗
      现代社会中，比较少人选择创业，一般都是选择出卖劳动力，做一个劳动者，那么在进入企业时，基本上都会订立劳动合同，这是为了明确双方的权利与义务。今天我们要介绍的是“劳动合同辞职有违约责任吗”，劳动者在签署了劳动合同，然后发现这份工作不适合自己或者有更好的选择，这时......

·专利权的保护
      未经专利权人许可，实施其专利，是侵犯专利权的行为。因侵犯专利权而引起的纠纷，双方当事人应当协商解决，协商不成的，或者得不愿意协商的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请专利管理工作部门处理。对侵害是专利权行为的处分，可视情节给予：1、责令侵权人......

·债权债务归于消灭的几种情形
      债权债务归于消灭的几种情形我国民事的相关法律对于债权债务法律关系做出了详细的规定。一般来说，债权债务关系不会无故消灭。但是，如果具备法定条件，则会产生债权债务归于消灭的法律后果。下面，我们就和您聊一聊债权债务消灭的原因和导致债权债务消灭几种情形。债权债务归......

·刑法修正案九受贿五万怎么处罚？
      我国的刑法自颁布以来总共经过不利就此的修改，每一次的修正案都会对一些罪名做一些修改，有时也会相应的删减或者是增加一些罪名，其中受贿罪是刑法修正案九重点的修改对象，在此次的修改中对于受贿罪的定性更加的严格，现实的审判过程中刑法修正案九受贿五万能否构成受贿罪有了新......

·谁是法律上第一继承人
      第一继承人又可以叫做第一顺序继承人，在死者生前没有留下合法有效遗嘱的情况下，一般是按照顺序来继承其遗产的。此时就需要区分第一继承人与第二继承人，那么谁是法律上第一继承人呢?我们一起在下文中进行了解。一、谁是法律上第一继承人根据《继承法》的规定，第一顺序法定继承......

·违反国家规定是什么意思？
      违反国家规定，是指违反全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律和决定，国务院制定的行政法规、规定的行政措施、发布的决定和命令。法律依据：《中华人民共和国刑法》第九十六条本法所称违反国家规定，是指违反全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律和决定，国务院制......