什么是再审申请的”适用法律确有错误“？

·什么情况下再审法院应予改判？
      新的证据证明原判决、裁定确有错误的，人民法院应予改判。申请再审人或者申请抗诉的当事人提出新的证据致使再审改判，被申请人等当事人因申请再审人或者申请抗诉的当事人的过错未能在原审程序中及时举证，请求补偿其增加的差旅、误工等诉讼费用的，人民法院应当支持;请求赔偿其......

·再审审查期限
      《民事诉讼法》第二百零四条人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。民诉法司法解释第第三百九十八条审查再审申请期间，被申请人及原审其他当事人依法提出再审......

·再审发回重审作出的判决是否可以申请再审
      根据《最高人民法院关于民事审判监督程序严格依法适用指令再审和发回重审若干问题的规定》第三条“虽然符合本规定第二条可以指令再审的条件，但有下列情形之一的，应当提审：（一）原判决、裁定系经原审人民法院再审审理后作出的”，指令再审后经审理作出的终审判决不属于再审判决......

·再审申请被驳回后，如发现新的证据是否可以申请再审？
      最高人民法院印发《关于受理审查民事申请再审案件的若干意见》的通知（法发〔2009〕26号）第三十一条：再审申请被裁定驳回后，申请再审人以相同理由再次申请再审的，不作为申请再审案件审查处理。但如果是不同的理由，如民事诉讼法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三......

·无配偶的男性收养女性需要相差多少年数?
      无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。...

·格式条款法律特征
      格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。格式条款的法律特征在于：1、采用格式条款的合同的要约具有广泛性、持久性和细节性。2、格式条款具有单方事先决定性。......

·海事诉讼财产保全申请书
      申请人：单位全名、国籍、地址　　法定代表人：姓名、职务　　被申请人：单位全名、国籍、地址　　法定代表人：姓名、职务　　请求事项：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　事实和理由：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿......

·什么是TRIPS协议？
      TRIPS协议是《与贸易有关的知识产权协议》的英文简称，它是WTO一揽子协议中的一个重要组成部分，并对各国的知识产权保护发挥着举足轻重的作用。TRIPS协议分七个部分，共有73条。TRIPS协议的宗旨是:期望减少国际贸易中的扭曲与障碍，促进对知识产权充分、有效的保护，同时保证知识......

·合同诈骗罪的量刑标准
      合同诈骗罪量刑：三年以下有期徒刑、拘役、单处罚金法定基准刑参照点个人合同诈骗，数额不满5000元的，单处罚金刑;5000元以上不满1万元的，为拘役刑;1万元的，为有期徒刑六个月;每增加1200元，刑期增加一个月。三年以上十年以下有期徒刑法定基准刑参照点个人合同诈骗数额满3万元，......

·劳动教养人员与罪犯有什么不同?
      罪犯，是指被判处有期徒刑、无期徒刑、管制、死刑缓期二年执行以及死刑立即执行的人。它与劳动教养人员相比，具有以下明显的不同：(1)性质不同。罪犯是有犯罪行为，社会危害性较大，其行为已经触犯刑律，受到人民法院刑事处罚的人。而劳动教养人员通常是有违法行为，但其社......

·离婚案被告不出庭怎么办？
      《民事诉讼法》等有关规定：原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告经传票传唤拒不到庭的可以缺席判决；离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意志的以外，仍应出庭；确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交......

·企业法律顾问谈行政监督
      行政监督，是指行政主体依法定职权，对相对方遵守法律、法规、规章，执行行政命令、决定的情况，进行检查、了解、监督的具体行政行为。其特征为：（1）其主体是享有某项行政监督权的国家行政机关和法律、法规授权的组织；（2）行政监督的对象是作为行政相对方的公民、法人或其他组......

·煽动颠覆国家政权罪
       一、概念及其构成煽动颠覆国家政权罪，是指以造谣、诽谤或者其他方式煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度的行为。本罪的客体、主体、主观要件方面与颠覆国家政权罪均相同，此不赘述。本罪在客观方面表现为以造谣、诽谤或者其他方式煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度的行......

·劳动争议案件诉讼主体的确定
      用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。　　用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。　　用人单位招用......