摘要：工作人员在工作期间可能会受到由于意外或者其他原因造成的伤害，即工伤。而受了工伤的劳动者应该获得工伤赔偿，以此作为医药费，护理费或者其他补偿费用。因此，工伤赔偿也成了备受劳动者关注的问题之一。那么，浅二度烧伤工伤赔偿应赔多少呢？接下来我们将为您介绍。一、工伤的...
工作人员在工作期间可能会受到由于意外或者其他原因造成的伤害，即工伤。而受了工伤的劳动者应该获得工伤赔偿，以此作为医药费，护理费或者其他补偿费用。因此，工伤赔偿也成了备受劳动者关注的问题之一。那么，浅二度烧伤工伤赔偿应赔多少呢？接下来我们将为您介绍。
一、工伤的相关信息
1、定义
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、产生背景
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。
3、认定范围
我国《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
（1）从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
（2）经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
（4）在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
（5）因履行职责遭致人身伤害的。
（6）从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
（7）因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
（8）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
（9）在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
（10）法律、法规规定的其他情形。
二、浅二度烧伤工伤如何赔偿
（1）申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。
（2）主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
（3）伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
（4）人身伤害案件，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。
综上所述，浅二度烧伤工伤赔偿要先确认伤残等级，明确赔偿范围，再根据当地的职工平均工资以及受害人的年龄等信息来确认各项赔偿责任。工伤赔偿是对劳动者的一种保障制度，体现了国家对劳动者的重视和尊重，也是我国注重人权，关注民生的表现。以上就是本文关于浅二度烧伤工伤赔偿的介绍，希望对您有所帮助。
