摘要：我国法律有规定，劳动者受了工伤之后，要及时去鉴定机构进行工伤鉴定，鉴定出自己究竟是几级工伤，以便后期可以向用人单位索赔，这时很多劳动者对此就有疑问，想知道工伤鉴定好了有赔偿吗，如果有赔偿，那么工伤赔偿标准该如何进行计算?请看下面解答。一、工伤鉴定好了有赔偿吗...
我国法律有规定，劳动者受了工伤之后，要及时去鉴定机构进行工伤鉴定，鉴定出自己究竟是几级工伤，以便后期可以向用人单位索赔，这时很多劳动者对此就有疑问，想知道工伤鉴定好了有赔偿吗，如果有赔偿，那么工伤赔偿标准该如何进行计算?请看下面解答。
一、工伤鉴定好了有赔偿吗
劳动者受了工伤之后，等到鉴定结果出来，确定为几级工伤之后，劳动者可以向用人单位要求索赔，因此工伤鉴定好了是有赔偿的。
二、工伤赔偿标准是多少
(一)一级至四级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
2、按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴=本人工资×90%
(2)二级伤残津贴=本人工资×85%
(3)三级伤残津贴=本人工资×80%
(4)四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
2、伤残津贴
(1)五级伤残津贴=本人工资×70%
(2)六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
(三)七级至十级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
(1)七级伤残=本人工资×13个月
(2)八级伤残=本人工资×11个月
(3)九级伤残=本人工资×9个月
(4)十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
2、工亡待遇标准
(1)丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
(2)一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(3)供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
3、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
(1)职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
(2)从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
(3)生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
(4)职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
劳动者只要确定了自己是几级工伤，就可以去跟用人单位进行协商，要求用人单位进行赔偿，当然不同等级的工伤赔偿标准不一样，其中十级工伤赔偿最轻，1级工伤赔偿最多，具体赔偿多少还要看劳动者受伤当地的经济水平而定。
