摘要：职工发生工伤后首先要经过工伤鉴定，再需要和用人单位协商赔偿事宜。我国法律法律明确规定，用人单位不得以各种理由克扣职工的工伤赔偿费用。那么你知道工伤鉴定结果出来后多久赔偿有没有期限，有什么规定吗？本文将为您解答。下面我们一起来看一下吧。一、工伤鉴定结果出来后多久...
职工发生工伤后首先要经过工伤鉴定，再需要和用人单位协商赔偿事宜。我国法律法律明确规定，用人单位不得以各种理由克扣职工的工伤赔偿费用。那么你知道工伤鉴定结果出来后多久赔偿有没有期限，有什么规定吗？本文将为您解答。下面我们一起来看一下吧。一、工伤鉴定结果出来后多久赔偿有没有期限，有什么规定？一般是60天，需要尽快与对方协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。而劳动仲裁也有期限规定，申请劳动仲裁的时效期间为一年，自劳动能力鉴定结论之日开始计算。二、劳动仲裁的期限规定是什么？用人单位有缴纳工伤保险，即可向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时效期间为一年，自劳动能力鉴定结论之日开始计算。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。以上就是关于工伤鉴定结果出来后多久赔偿有没有期限，有什么规定的全部内容。通过本文我们可以知道，工伤鉴定结果出来后多久赔偿是有期限的，一般是60天，总之要尽快和用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，要申请劳动仲裁，而且劳动仲裁的时效期间是一年。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
