摘要：劳动关系我们都知道是什么意思，但是事实劳动关系您肯定就不知道了，其实事实劳动关系就是劳动关系的一种，一般来说当就业者有劳动纠纷需要通过诉讼或者仲裁才能够得到保护的时候，就要证明劳动关系，就是我们前面说的事实劳动关系。今天我们为您收集了关于事实劳动关系证据样本的...
劳动关系我们都知道是什么意思，但是事实劳动关系您肯定就不知道了，其实事实劳动关系就是劳动关系的一种，一般来说当就业者有劳动纠纷需要通过诉讼或者仲裁才能够得到保护的时候，就要证明劳动关系，就是我们前面说的事实劳动关系。今天我们为您收集了关于事实劳动关系证据样本的相关知识。
一、事实劳动关系证据样本有哪些?
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言等。因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。
二、事实劳动关系主要的几种情形
司法实践中对于什么是事实劳动关系、事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明确的规范，但总的来说，事实劳动关系主要包括以下几种情形：1、应签而未签订的劳动合同;2、以口头协议代替的书面劳动合同;3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据;4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系;5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。以上就是今天我们为您收集整理的关于事实劳动关系证据样本的相关知识。那么我们现在知道了常见的证据样本是很多并且也很好收集，像工资支付凭证，社保交款记录，工作证等都可以充当证据。如果您需要劳动方面的法律援助，欢迎进入网站，咨询专业律师。
