手机版
网站首页
律师团队
服务领域
法律顾问
私人律师
法律知识
成功案例
咨询中心
联系我们
·
首页
>
法律知识
> >
劳动人事
>
女工保护
国家规定的孕妇哺乳期多长时间?
南京律师网
www.njLawyer.cn [
大
中
小
]
根据国务院《女职工
劳动
保护规定》第9条和原
劳动
部《问题解答》第14条规定精神,哺乳期应为12个月,即从婴儿出生之日起至满1周岁。
哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况而定。 女工怀孕和哺乳期间,单位不能安排过强
劳动
和禁忌
劳动
,不能延长
劳动
时间;怀孕七个月以上和哺乳女工,一般不安排夜班。
2022-12-14 20:42:52
延伸阅读:
·
与离职员工的竞业禁止协议
由于员工离职后,其原先与企业之间的劳动关系即告终止,离职员工对原企业不再负有忠实义务,企业只能通过限制员工的就业自由来保护其商业利益。竞业禁止的地域范围一般指企业的业务影响区域及行业,不能超出合理的范围任意扩大。否......
·
禁止女职工从事的劳动范围
一、国家禁止女职工从事的劳动《中华人民共和国劳动法》第59条规定:禁止安排女职工从事矿山井下、第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(1)禁止安排女职工从事矿山井下劳动。井下作业条件......
·
如何理解“孕妇产前检查算作劳动时间?
为了保证孕妇和胎儿的健康,应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工,要相应的减少生产定额,以保证产前检查时间。...
·
国务院《女职工劳动保护规定》
国务院令第9号 第一条为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设,制定本规定。 第二条本规定适用于中华人民共和国境内一切国......
·还没有相关文章
推荐阅读:
[xoYu_PAGE]
南京律师
热线
南京律师
微信号
最新咨询
推荐专题
[xoYu_keyword]
南京律师
推荐内容
文章搜索
按照标题搜索
按照内容搜索