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这种关系还需要解除劳动关系吗
网友
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积分：10191
楼主 2014-7-4 19:16:56 | 回复
下面的一个工人干活的时候不小心把脚弄伤了！公司的意思是想给他一笔补偿费，以后其它的相关费用不再追究可以签个协议约定吗？那工人其实也不是我们公司的人，只是来干活的！没有签合同，像这种关系还需要解除劳动关系吗
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 认证律师
025-84110110
积分：48551
2014-7-5 12:39:14 | 回复
可以认定为劳务关系对公司有利
...
 认证律师
025-84110110
积分：48551
2015-10-15 11:23:03 | 回复
不一定是劳动关系，可以与之协商
...
 认证律师
积分：12634
2015-10-29 10:24:31 | 回复
如果他申请劳动仲裁能够裁定为劳动关系，那么公司是不能解雇他的
欢迎使用南京法律咨询...
 认证律师
025-86309110
积分：23326
2015-11-12 13:50:04 | 回复
可以协商解决
该律师擅长办理民事纠纷、婚姻房产、交通医疗、拆迁安置、网络电子商务、国际贸易和各...
 认证律师
025-84110110
积分：48551
2015-12-29 14:32:07 | 回复
不一定可以被认定为劳动关系，建议协商解决
...
 认证律师
025-84110110
积分：48551
2016-3-14 10:55:07 | 回复
协商一次性解决，签订书面协议
...
 认证律师
025-84110110
积分：48551
2016-6-13 9:40:30 | 回复
协商不成，可认为不属于劳动关系
...
积分：10314
2016-8-31 17:11:03 | 回复
不一定被认定是劳动关系，可协商解决
欢迎使用南京法律咨询...
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