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积分：10191
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我在一家公司上班,是有底薪的,是开车的,然后是拉一车多少钱这样算工资,可有时候不上班有时候一上十几个小时,请问这样合法吗如果有事情做的时候没有双休日也没有加班费的像我们这样的工种超时到时候可以要求赔偿吗,需要保留哪些证据呢我们每次出车都有送货单,上面的时间是来回时间都是自己填来上交公司的,上面也有单号,请问把它每张照下来保留好可以做为依据吗
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  认证律师 025-86309110积分：23326 |  2015-11-8 15:09:16 | 回复可以申请劳动仲裁 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·车辆交强险的赔偿限额是固定的，被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为：亡伤残赔偿限额110000元人民币；医疗费用赔偿限额10000元人民币；财产损失赔偿限额2000元人民币。被保险机动车在道 ·不存在误工费，若家人中是因此而产生的误工的参照其误工标准赔偿，不存在误工标准或者是雇请护工护理的，按照护工的标准进行赔偿，但是若因受伤课业受影响而需要补课的合理费用，则也需要由侵权人承担。构成伤残等级 |
2014-7-3 15:19:04 | 
