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即辞不给工资?,公司规定试用期是三个月
网友
头衔:
积分:10191
楼主 2014-6-25 9:38:35 | 回复
公司规定试用期是三个月,我是第二个月辞职的,在岗期间未签合同。即辞的话,能否有工资
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 认证律师
025-84110110
积分:48551
2014-6-27 9:36:15 | 回复
是有工资的
由于未签订书面合同,第二个月可以获得双倍工资
可以让单位交这两个月的社保
...
 认证律师
025-84110110
积分:48551
2015-10-15 11:21:10 | 回复
试用期必须支付工资
...
 认证律师
积分:12634
2015-10-22 11:31:50 | 回复
工资是必须支付的
欢迎使用南京法律咨询...
 认证律师
025-86309110
积分:23326
2015-11-1 16:48:06 | 回复
有工资,还可以主张双倍工资
该律师擅长办理民事纠纷、婚姻房产、交通医疗、拆迁安置、网络电子商务、国际贸易和各...
 认证律师
025-84110110
积分:48551
2016-3-14 10:51:27 | 回复
试用期必须支付工资
...
 认证律师
025-84110110
积分:12195
2016-7-27 10:30:24 | 回复
试用期必须支付工资
欢迎使用南京法律咨询...
积分:10314
2016-8-10 10:28:23 | 回复
试用期须支付工资,超过一个月未签订劳动合同,可以主张双倍工资
欢迎使用南京法律咨询...
德本律师
 认证律师
025-84110110
头衔:大法王
积分:110110
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·赔偿金

1.残疾赔偿金:
对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配
·看劳动合同中工资怎么规定的。

江苏德本律师事务所,南京律师热线:84-110-110
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