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 ·商业秘密泄露的主要途径
 ·商业秘密侵权行为的表现形式
 ·商业秘密刑事维权的操作流程
 ·如何应对竞业限制纠纷？
 ·企业商业秘密保护的设计
 ·企业商业秘密保护措施
        1、应建立和完善企业商业秘密保护制度：商业秘密保护制度的建立，是制定有效保护措施的基本前提和指导。一般来说，企业商业秘密保护制度应包括以下内容：1）企业商业秘密的定义和范围，保护的目的；2）商业秘密保护义务人的范围；3）企业内部商业秘密管理机构及商业秘密的认定程序；4）商业秘密具体保护措施；5）商业秘密保护工作中员工的权利和义务；6）商业秘密保护工作中的奖惩办法。

 ·商业秘密侵权行为的构成
        1、侵犯商业秘密行为的主体较复杂，可以是经营者，也可以是非经营者，还包括商业秘密权利人的雇员等。2、行为人在主观上有明显的故意和过失，而且在通常情况下是故意实施侵权行为的。3、行为人客观上实施了法律所禁止的侵犯商业秘密的行为，包括：1）非法获取权利人的商业秘密；2）非法处分其违法获得的商业秘密；3）违法处分其通过合法渠道知悉的权利人的商业秘密；4）第三人因过错从侵犯商业秘密行为人处获取...

 ·商业秘密侵权行为的表现形式
        根据我国《反不正当竞争法》和国家工商行政管理局的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，以下行为均构成对商业秘密的侵犯：1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；2、披露、使用或者允许他人使用以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；3、和权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权...

 ·如何应对竞业限制纠纷？
        员工跳槽行为是企业商业秘密流失的主要渠道，人才流动中导致的商业秘密侵权现象十分突出，还有部分跳槽者将原单位的商业秘密作为重新择业的筹码。　　如何应对竞业限制纠纷　　律师介绍，所谓竞业限制是指禁止特定劳动者在与用人单位存在竞争的行业任职的制度，也称竞业禁止。按照法律依据的不同，竞业限制可分为法定竞业限制和约定竞业限制。约定竞业限制是指当事人自愿达成竞业限制协议，劳动者根据协议承担竞业限制的...

 ·商业秘密被侵犯后应采取的法律措施

 ·如何应对竞业限制纠纷？

 ·企业商业秘密保护措施

 ·侵犯商业秘密的法律责任

 ·商业秘密侵权行为的构成

 ·商业秘密侵权行为的表现形式

 ·商业秘密刑事维权的操作流程

 ·企业商业秘密保护的设计

 ·商业秘密泄露的主要途径

南京商业秘密侵权与保护律师法律咨询电话：025-84110110（微信）
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