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 ·什么是聆询
 ·什么是劳动教养制度
 ·劳动教养缺乏法律依据
 ·何为“三教”
 ·公安机关办理劳动教养案件规定
 ·公安机关办理劳动教养案件规定
        第—章 总则  第一条 为了规范公安机关办理劳动教养案件的程序,保证劳动教养审批机关严格、公正执法,确保劳动教养案件质量,依法处理违法犯罪分子,保护公民的合法权益,根据有关法律、行政法规,制定本规定。  第二条 各省、自治区、直辖市公安厅(局)、新疆生产建设兵团公安局和地、地级市、州、盟公安局(处)设立劳动教养审批委员会,作为同级劳动教养管理委员会的审批机构,依照有关法律、行政法规和本规定...


 ·劳教场所实现“四防”安全无事故,“四防”是指什么?
        四防”是指:防逃跑、防非正常死亡、防所内发案、防重大生产安全事故。


 ·何为“三教”
        三教,就是指劳教、妇教、少教。  劳教,即为劳动教养人员;少教,一般是指少年劳教,即未成年劳动教养人员,在实践中也往往包含了少年管教;妇教,字面理解是妇女劳教,其实是收容教育的人员,是因卖淫嫖娼犯事,尚不够实行劳动教养,由公安机关决定收容教育的人,因为大多数为卖淫的妇女,俗称“妇教”。


 ·劳动教养人员与罪犯有什么不同?
        罪犯,是指被判处有期徒刑、无期徒刑、管制、死刑缓期二年执行以及死刑立即执行的人。它与劳动教养人员相比,具有以下明显的不同:(1)性质不同。罪犯是有犯罪行为,社会危害性较大,其行为已经触犯刑律,受到人民法院刑事处罚的人。而劳动教养人员通常是有违法行为,但其社会危害性较小,尚未触犯刑律,受到公安机关行政处罚的人。因此,罪犯是一种对有罪之人的称呼,而劳动教养则是一种行政处罚,二者具有罪与非罪的原则区别...


 ·劳教场所实现“四防”安全无事故,“四防”是指什么?

 ·劳动教养缺乏法律依据

 ·什么是聆询

 ·公安机关办理劳动教养案件规定

 ·什么是劳动教养制度

 ·何为“三教”

 ·劳动教养人员与罪犯有什么不同?

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