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南京企业规章律师
南京律师
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企业规章
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如何制订企业规章制度?
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企业规章制度中的法律风险
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企业制订的规章制度的效力
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口头变更的劳动合同,是否具有法律效力?
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企业规章制度的备案程序
<<事发地
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<<手机号
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企业规章法律常识:
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用人单位对严重失职的劳动者可否予以辞退?
法律依据,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严...
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企业规章制度中的法律风险
企业在制定规章制度时,必须仔细考虑,尽量降低法律风险。第一,规章制度的有效性。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001)第19条规定:用人单位根据《劳动法》第4条之规定,...
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《企业规章制度》范本(一)
目录 总则 员工招聘与培训教育 劳动合同管理 工作时间与休息休假 工资福利与社会保险 劳动安全卫生与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞...
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公司可以对员工罚款吗?
严格上讲是不可以的。罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系,只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款,并且罚款时必须做出行政处罚决定书,钱也是需要交到制定银行的,不...
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企业内部设立罚款是否合法?
企业内部任意设立罚款,从其合法性上进行如下分析: 1.法律依据 对于企业内部设立罚款是否合法,有观点认为,国务院于1982年4月10日发布施行仍有效的《企业职工奖惩条例》...
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企业规章制度中的法律风险
企业在制定规章制度时,必须仔细考虑,尽量降低法律风险。第一,规章制度的有效性。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001)第19条规定:用人单位根据《劳动法》第4条之规定,...
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企业规章制度的制订
企业劳动规章制度则是国家劳动法律、法规的延伸和具体化,是企业管理的重要依据,是企业职工行为的准则。企业制订的劳动规章制度是否合法,关系到国家的劳动法律能否得到准确的贯彻执行,关系到企业和职工的合法权益...
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如何制订企业规章制度?
我国劳动法规定,企业有权制订内部规章制度,但实践中,企业制定的内部规章制度并非必然具有法律效力。企业制订规章制度应紧密结合企业自身情况并严格依法进行,应做到“合法、合理、全面、具体”,由于企业情况各异...
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用人单位向劳动者收取抵押性钱款是否有效?
1995年1月1日《劳动法》实施之后,劳动部在《关于贯彻执行若干问题的意见》第24条中明确规定:“用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)”。这使得在订立劳动合...
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企业制订的规章制度的效力
在企业规章制度的效力判断上,应按照实体为主、程序为辅的原则予以处理。原则一,只要规章制度的内容违反法律、法规以及政策规定,一律认定无效,不能作为用人单位管理、处分劳动者的依据;原则二,企业...
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企业内部设立罚款是否合法?
企业内部任意设立罚款,从其合法性上进行如下分析: 1.法律依据 对于企业内部设立罚款是否合法,有观点认为,国务院于1982年4月10日发布施行仍有效的《企业职工奖惩条例》...
企业规章法律咨询:
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刘律师您好!我是程瑞社员的公民2020年12月日24号我对象
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交通事故赔偿问题
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是不是都可以申请仲裁呀,我是2007年5月28日来公司工作的
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别人把我相片和侮辱我的文字发在抖音上
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关于未婚生子的孩子分配问题
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请问工人在不按老板要求,不系安全绳摔伤,应付多大的责任
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你好,双方结婚时间短暂,女方怀孕两个月时,在男方不知情情况下,自行流产,同时发现
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赔偿问题,我与对方发生交通事故
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感情不和,分居两年,协议不成,怎么办
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你好微信被骗怎么
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你好!请问两个摩托车相撞,都没有证件怎么办?甲方轻伤,乙方重伤,乙方已经报案了,甲方如何处理?
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公司不给赔偿要辞退我,已经开始给我基本保障工资,我该怎么办!
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众合股份可以索赔吗
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朋友用我的手机号和银行卡能做什么对我不利的事情吗?
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请问我可以上法院起诉连同抚养费精神抚慰金一起要回来吗?
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贩卖这样的盗版书 是否构成违法?
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您好,王律师,我父亲一个冤案,现在服刑四年了,整个案件就一个
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罚金未交影响减行吗?交不起怎么办可以监外执行吗?
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你好,6月份我过户买了第一套房产,是二手房,最近要办电梯卡,
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试用期内可以罚款吗?,试用期内可以罚款吗?
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潜山市拘留所电话号码是多少?
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我在进入QQ的时候,手机屏幕上显示手机空间不
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