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 相关法律法规

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劳动合同
 ·劳动合同终止后被确诊怀孕,该怎么办? (4/10) 18
 ·大学生能否签订劳动合同? (4/2) 5
 ·劳动合同期满后的选择 (3/20) 5
 ·员工在给用人单位造成哪些损失时需要承担赔... (3/14) 33
 ·公司的股东变更解除劳动合同是否合法? (3/5) 7
 ·员工拒绝签订劳动合同,用人单位该如何应对... (3/1) 22
 ·劳动合同终止之通知 (2/20) 14
 ·劳动合同被确认无效后的几点理解 (2/4) 10
 ·约定服务期限的劳动合同,员工要解除违约金... (12/6) 24
 ·退休前解除劳动合同是否违法? (12/6) 22
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企业规章
 ·如何认定企业制订的规章制度的效力? (8/9) 8
 ·企业员工离职管理中的法律风险防范 (4/6) 604
 ·企业规章制度的制订原则 (5/5) 192
 ·如何降低企业规章制度撰写中的法律风险? (5/5) 121
 ·如何避免职位说明书设计不合理带来的风波? (5/5) 84
 ·企业岗位说明书编写的误区分析 (5/5) 201
 ·关于企业内部规章设立罚款的法律思考 (5/5) 205
 ·企业规章制度的备案程序 (5/5) 161
 ·如何制订企业规章制度? (5/5) 112
 ·《企业规章制度》范本(一)  (5/5) 507
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社会保险
 ·员工事假期间单位应否缴纳社会保险? (5/16) 48
 ·什么情况下领取失业金? (5/16) 59
 ·工伤保险知识问答 (5/5) 227
 ·买了医疗保险可以不发病假工资吗? (5/5) 159
 ·职工失业后有哪些权利和义务? (5/5) 113
 ·劳动部《企业职工生育保险试行办法》 (5/5) 138
 ·劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知... (5/5) 1210
 ·建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公... (5/5) 53
 ·劳动部关于颁布《劳动防护用品管理规定》的... (5/5) 47
 ·卫生部、劳动部、全国总工会联合公布《防暑... (5/5) 938
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竟业禁止
 ·劳动合同终止之手续办理 (2/20) 17
 ·竞业禁止的适用范围及内容 (5/5) 202
 ·“竞业禁止”相关法律问题解答  (5/5) 104
 ·竞业禁止法律适用中的几个问题  (5/5) 99
 ·竞业限制究竟限制了什么? (5/5) 146
 ·竞业禁止叩问民企人力资源游戏规则  (5/5) 79
 ·五类员工需负“竞业禁止义务” (5/5) 110
 ·如何与职工签订竞业禁止协议? (5/5) 118
 ·企业如何成功实施竞业禁止? (5/5) 74
 ·董事、经理竞业禁止义务的法律问题 (5/5) 53
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经济补偿
 ·解除劳动时支付经济补偿金的情形 (9/28) 35
 ·额外经济补偿金的支付条件 (9/14) 18
 ·经济补偿金和经济赔偿金的区别 (9/14) 11
 ·劳动者可以取得经济补偿金的12种情况  (5/5) 709
 ·经济补偿金应当以什么为计算基数? (5/5) 601
 ·经济补偿金计算及支付指南  (5/5) 446
 ·经济补偿金的计算基数是指税后工资还是税前... (5/5) 678
 ·企业改制过程中如何支付经济补偿金? (5/5) 175
 ·劳动合同到期未终止应否支付经济补偿金? (5/5) 410
 ·经济补偿金如何纳税? (5/5) 354
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违约赔偿
 ·劳动合同违约责任的承担方式及适用条件 (5/5) 300
 ·劳动者违反劳动合同的赔偿责任 (5/5) 184
 ·用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任 (5/5) 418
 ·《劳动法》中的违约赔偿与连带赔偿 (5/5) 314
 ·公司聘用员工不慎需承担连带赔偿责任 (5/5) 94
 ·提前解除劳动合同培训费该如何赔? (5/5) 210
 ·试用期内辞职不需要承担培训费 (5/5) 72
 ·跳槽违约侵犯商业秘密判赔52万 (5/5) 60
 ·不办理解除劳动合同手续要赔偿 (5/5) 158
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工伤赔偿
 ·工伤赔偿标准计算表 (7/27) 13
 ·用人单位能否以已经为员工购买商业保险为由... (3/29) 23
 ·工伤由第三人侵权造成,如何索赔? (3/29) 15
 ·在非法用工单位工作受伤,如何赔偿? (12/7) 23
 ·非法用工一次性赔偿办法 (10/16) 61
 ·工伤职工维权 (10/10) 45
 ·工伤自负协议的效力如何? (8/18) 59
 ·侵权与工伤是否可以双赔? (6/1) 481
 ·江苏省实施《工伤保险条例》办法 (5/5) 356
 ·职工工伤与职业病致残程度鉴定标准 (5/5) 542
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涉外劳务
 ·境外人员签订劳动合同的主要内容 (5/5) 104
 ·在取得《外国人就业许可证书》后,应该如何... (5/5) 173
 ·《外国人就业证》申办变更单位须知 (5/5) 421
 ·申办《台港澳人员就业证》须知  (5/5) 128
 ·涉外劳务知识问答 (5/5) 196
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劳动仲裁
 ·企业开除,辞退、自动离职决定书为送达劳动... (3/25) 44
 ·如何面对劳动仲裁? (11/7) 47
 ·人事仲裁与劳动仲裁的异同 (11/5) 24
 ·劳动争议仲裁中的证据认定 (9/19) 33
 ·劳动争议仲裁证据质证 (9/19) 50
 ·劳动争议仲裁中的举证时限 (9/17) 34
 ·劳动争议仲裁当事人举证 (9/17) 22
 ·江苏省高级人民江苏省劳动争议仲裁委员... (6/2) 656
 ·关于劳动争议案件仲裁与审判若干问题的指导... (6/2) 374
 ·江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要 (10/31) 333
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劳动诉讼
 ·劳动争议可以直接向起诉吗? (7/4) 10
 ·江苏省高级人民《关于审理劳动人事争议... (6/26) 33
 ·江苏省高级人民《关于审理劳动人事争议... (6/26) 116
 ·江苏省高级公布2011年劳动争议十大... (2/21) 115
 ·用人单位有哪些法律责任? (6/23) 279
 ·劳动合同纠纷案件举证指引 (5/5) 491
 ·可不予执行哪些仲裁裁决书 (5/5) 219
 ·当事人不执行劳动仲裁裁决书的决定提请再审... (5/5) 127
 ·劳动争议官司该怎么打 (5/5) 359
 ·人民不予受理的劳动争议案件 (5/5) 260
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HR顾问
 ·电子考勤记录是否有法律效力? (4/28) 208
 ·员工拒绝调岗,可否解除劳动合同? (4/28) 137
 ·签订员工保密协议的注意事项 (4/28) 70
 ·企业职工除名程序 (12/19) 210
 ·企业成败:找对的人上车 (3/13) 63
 ·人力资源管理者的三种定位 (3/13) 75
 ·关于人力资源管理系统的四个误区 (3/13) 36
 ·基于KPI的绩效管理体系 (3/13) 106
 ·薪酬结构设计 (3/13) 95
 ·员工工作态度评估表 (3/13) 373
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女工保护
 ·如何理解“孕妇产前检查算作劳动时间? (3/13) 110
 ·国务院《女职工劳动保护规定》 (5/5) 211
 ·禁止女职工从事的劳动范围 (5/5) 203
 ·解除合同后才知怀孕如何维护权? (5/5) 52
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住房公积金
 ·住房公积金知识问答 (5/5) 302
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工资福利
 ·被派遣劳动者有哪些权利? (4/25) 9
 ·低工资标准的制定和实行 (4/6) 9
 ·特殊岗位加班费的计算 (4/2) 4
 ·工伤期间的工资待遇如何规定的? (3/2) 10
 ·关于病假的相关法律规定 (10/9) 73
 ·特殊工种提前退休的条件及办理程序 (9/27) 334
 ·加班费的计算问题 (9/23) 17
 ·公司安排加班,不可拒绝的情形 (9/23) 8
 ·年假补偿的时效 (9/20) 7
 ·八小时以外工作如何认定? (9/12) 16
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工伤鉴定
 ·什么是劳动能力复查鉴定? (6/22) 9
 ·劳动能力鉴定的程序 (4/7) 7
 ·申请工伤鉴定的手续 (10/11) 22
 ·工伤后劳动能力鉴定的程序 (9/7) 17
 ·工伤认定中存在的误区 (9/7) 17
 ·工作时间突发疾病是否属于工伤? (5/10) 54
 ·员工在公司年底聚餐时摔伤是否算工伤? (5/10) 43
 ·工伤鉴定程序 (3/13) 278
 ·工伤保险问题常识 (3/13) 195
 ·工伤鉴定有没有时限? (3/13) 172
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劳动保护
 ·单位未缴纳医疗保险,员工患病该如何维权? (4/8) 19
 ·合同到期,女员工怀孕能否辞退? (3/26) 6
 ·职业病的处理程序 (3/14) 4
 ·怎样证明存在劳动关系? (3/5) 11
 ·企业裁员农民工维权方法 (10/24) 16
 ·职务侵权,雇主追偿的情形 (9/20) 7
 ·离职手续委托他人办理的法律效力 (9/19) 42
 ·当发生劳动争议时,该如何维护自己的权利? (9/10) 16
 ·劳动保护常识 (3/13) 358
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工伤认定
 ·职工工作时间发病死亡能否认定工伤? (7/27) 7
 ·多因一果造成的工伤如何认定? (7/27) 5
 ·高温作业中暑可享工伤 (10/10) 19
 ·职工工伤(职业病)的认定程序 (5/5) 206
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