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 ·卫生部、劳动部、全国总工会联合公布《防暑降温措施暂行办法》
 ·生育保险待遇的享受主体如何认定？
 ·被派遣劳动者在跨地区派遣中如何参加社会保险？
 ·社会保险待遇的具体损失如何计算？
 ·职工养老保险个人帐户是否计息？
 ·企业养老保险缴费基数存在的问题
        企业养老保险缴费基数存在如下问题：缴费基数核定标准不规范、不统一、缴费稽核偏重欠费收缴，轻视基数核定、非公企业参保滞后，部分企业游离在养老保险范畴之外。参加养老保险是所有企业与劳动者应尽的义务，缴纳养老保险费是所有用人单位和劳动者共同的、必须履行的义务。法律不允许有任何超出其范畴之外的"特区"，非公企业也不例外。社会保险稽核工作是社会保险的一项基础内容，同时又是...

 ·医疗保险与病假工资
         刘某某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，公司以已为刘某某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了刘某某的工资，要求刘某某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。公司决定发给尚在住院的刘某某经济补偿金并与刘某某立即解除劳动关系。劳动争议仲裁机构裁决公司补发刘某某住院期间的病假工资，并撤销立即解除劳动关系的决定。首先，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》...

 ·企业社会保险费用的缴纳
        我国企业社会保险费用分析：（1）传统现收现付制度模式与管理上的原因：由于现收现付制度是用在职职工缴费积累来支付离退休人员养老金，而我国传统的社会保险制度又是以国有企业为主要供款渠道，处于转轨过程中的许多国有企业效益差，在职职工生活难以保证，必然使缴纳养老金处于困境。（2）我国社会保险（主要是养老保险）正处于由现收现付制度向部分积累制转轨，这种体制的转换，在社会保险费用的...

 ·到了退休年龄，养老保险缴费不满足规定年限如何处理
        2011年7月1日出台实施了《中华人民共和国社会保险法》，这是一个分界点。城镇职工养老保险1.在《社会保险法》实施后参保并缴费的，到了退休年龄不满足缴费年限要求，请继续缴纳，直至满足条件，再领取基本养老金。2.在《社会保险法》实施前就参保缴费了，实施后到了法定退休年龄，但缴费年限没缴满，也是继续逐年缴，但缴了5年还缴不满，可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并领取待遇。城乡居...

 ·欠缴养老保险费的利息

 ·员工入职时是在校学生，可以要求未签劳动合同双倍工资吗？

 ·超过退休年龄的劳动者是否可以享受工伤保险待遇？

 ·卫生部、劳动部、全国总工会联合公布《防暑降温措施暂行办法》

 ·补缴社保是否受2年时效限制

 ·用人单位与劳动者为终止或者解除劳动合同所达成处分协议如何认定？

 ·企业社会保险费用的缴纳

 ·到了退休年龄，养老保险缴费不满足规定年限如何处理

 ·天津五险一金缴纳比例表

 ·社会保险待遇的具体损失如何计算？

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社会保险相关：劳动合同企业规章社会保险竟业禁止经济补偿违约赔偿工伤赔偿涉外劳务劳动仲裁劳动诉讼HR顾问女工保护住房公积金工资福利工伤鉴定劳动保护工伤认定

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